# 岡三証券グループ（8609） 健康経営宣言に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8609/disclosure/20240902579827
種別: その他開示
開示日: 2024-09-02
Komoriの読み（0-100）: 30
企業ページ: https://komori.app/company/8609

## 何が変わったか

健康で働きやすい職場環境を目指し、健康経営宣言を策定するとともに、グループCHROを責任者とする推進体制を整備する。健診データの分析や健康保険組合・産業医との連携を通じて施策を進める。

## 会社が挙げた理由

社員一人ひとりの心身の健康を前提に人材が十分に能力を発揮できる職場環境を実現し、中期経営計画に掲げるPurposeの実現と企業価値向上につなげるため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: not_disclosed
- 相手先: 東京証券業健康保険組合、産業医
- 相手先の概要: 東京証券業健康保険組合は健康保険組合として記載されている。産業医の所在地・代表者・事業内容等はnot_disclosed。
- 当社との関係: 健康経営の推進において、東京証券業健康保険組合および産業医と連携する。
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2024年9月2日発表時点で健康経営推進体制を整備
- 適用分野: 社員の健康管理、健康で働きやすい職場環境の実現
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: not_disclosed

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 時期未定（原文: 「「健康経営宣言を策定し、健康経営推進体制を整備いたします」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「契約・決議に関する記載なし」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 時期なし（原文: 「「2024年9月2日」／施策の開始日について記載なし」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 初出（原文: 「「このたび、社員が健康で働きやすい職場環境の実現を目的として健康経営宣言を策定し」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事前の予告（原文: 「「健康経営推進体制を整備いたします」／「各種施策を実施し、PDCA…サイクルを回します」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「「推進してまいります」／「企業であり続けることを目指します」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 官公庁・公的機関（原文: 「「東京証券業健康保険組合との連携」／図中の「産業医」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 共同で行う相手（原文: 「「東京証券業健康保険組合との連携（コラボヘルス推進、特定健診データ連携等）」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: なし（原文: 「相手先の会社概要に関する記載なし」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「既存関係に関する記載なし」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「顧客・導入先に関する記載なし」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 数値なし（原文: 「定量的な効果、金額、利用実績等の記載なし」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 数値なし（原文: 「数値実績・予測の記載なし」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 確認手段なし（原文: 「登録番号・外部調査名の記載なし」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 定性的（原文: 「「心身ともに健康で…企業であり続けることを目指します」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 戦略との関係のみ（原文: 「「中期経営計画（2023年4月～2028年3月）」／「企業価値向上には社員との長期的な関係構築が重要」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響に関する記載なし」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 社会貢献・広報（原文: 「「健康で働きやすい職場環境の実現を目的」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 連結全体（原文: 「「グループが一丸となって健康経営を推進いたします」／「岡三証券グループ各社」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「「健康経営宣言を策定」／「健康経営推進体制を整備」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社が当社を評価（原文: 「「当社は…健康経営の様々な取り組みを推進」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「株式会社岡三証券グループ」／「グループが一丸となって」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「優位性を示す表現なし」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 記載なし（原文: 「地理的範囲に関する記載なし」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「利用実績・導入件数の記載なし」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合・従来手法との比較記載なし」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: なし（原文: 「技術的識別子の記載なし」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 様式が混在（原文: 「「NEWS RELEASE」／「各位」／「記」／「以 上」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「お客さま・地域・社会にいつまでも必要とされ続ける企業を目指す」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「注意書き・リスク caveatの記載なし」）