# 岡三証券グループ（8609） 岡三証券グループ各社の機構改革および役職員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8609/disclosure/20240326559227
種別: 役員の異動
開示日: 2024-03-26
Komoriの読み（0-100）: 33
企業ページ: https://komori.app/company/8609

## 何が変わったか

岡三証券グループ各社で、2024年4月1日を中心に大規模な組織再編と役職員の異動を実施する。グループ各社では部門の新設・廃止・改称や執行役員の昇格・退任などが行われ、証券ジャパンでは土屋文明氏を取締役候補とする。

## 会社が挙げた理由

コンプライアンス態勢の強化、プラットフォーム戦略の高度化、人事制度改革の推進、プラットフォーム戦略の企画・立案および実行の確実な推進などを目的としている。その他の異動について、個別の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年3月26日
- 就任予定日: 2024年4月1日付（岡三証券株式会社の新任執行役員3名および証券ジャパンの取締役候補者の就任は2024年6月3日付または2024年6月中旬の株主総会日付）
- 退任日: 2024年3月31日付（岡三証券株式会社の退任執行役員4名および土屋文明氏の常務執行役員退任）
- 新任者の氏名: 當野日出樹、相澤淳一、馬場裕久、田中拓、西村重郎、中野茂弘、森本敏喜、森利勝、長石健吾、堀内隆生、小松田淳、藤波秀樹、阿部直樹、藤井智之、遠藤貴志、竹内塁、佐藤大督、大谷英輝、中曽根叙夫、前田竜一、五味貴弘、金田一弘雄、川村昭和、森田正司、清原俊和、後藤田晋、松本貴司、大杉茂、中川貴勝、篠原達芳、松尾英次、佐藤昭仁、大塚充、尾崎晋、山口富太郎、見並克也、濱野智之、熊田純一、山田博文、岡智彦、池田昌晃、下田信夫、安江啓、中山高司、竹下誠、桑原毅、西澤良二、大嶋龍介、五十嵐隆文、内藤敏彦、福田諭規、伊藤顕司、守重直哉、藤代直樹、小川佳紀、松本史雄、大北誠二、西村正司、樋口学、所祐基、小松俊雄、佐竹健司、望月貴仁、林啓輔、早坂顕、谷田和之、小菅靖史、平野喜嗣、大出茎、野口博文、中山建、小林佳太朗、上村真一、土橋芳明、角田大典、田畑慎一郎、加藤清也、山下真有美、末野隆司、柏倉光孝、土屋文明
- 新任者の新役職: 常務執行役員、執行役員、各部門・部長職・理事職等（証券ジャパンでは専務執行役員および取締役候補）
- 新任者の前職: 書類の各新旧職欄に記載された現職。記載のない者はnot_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 土屋文明、末野隆司、田畑慎一郎、柏倉光孝
- 退任者の旧役職: 土屋文明：常務執行役員、末野隆司：常務執行役員、田畑慎一郎：上席執行役員、柏倉光孝：上席執行役員
- 退任者の新役職: 土屋文明：株式会社証券ジャパン専務執行役員、末野隆司：三縁証券株式会社理事、田畑慎一郎：三晃証券株式会社理事、柏倉光孝：三縁証券株式会社理事
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 岡三証券株式会社の執行役員職は退任するが、土屋文明氏は証券ジャパン専務執行役員、末野隆司氏・柏倉光孝氏は三縁証券理事、田畑慎一郎氏は三晃証券理事に就任予定
- 異動の理由: コンプライアンス態勢およびコンダクトリスク管理に係るモニタリングを行い、グループ全体のコンプライアンス態勢の強化を図るため。プラットフォーム戦略の一段の高度化を図るため。人事制度改革等の推進を図るため。プラットフォーム戦略の企画・立案および実行の確実な推進を図るため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: グループコンプライアンス部、証券アライアンスプロジェクト推進部、グループ人事制度改革推進部、CX推進モニタリング部、企業調査部を新設。グループリテール戦略部およびグループ統括部門を廃止。市場営業部を市場営業第一部・第二部に分割。引受部をシンジケート部、投資情報部を投資戦略部、法人RM部をコーポレートコミュニケーション部、グループ友好証券部を証券ビジネスソリューション部に改称。その他、複数組織の独立化・所管変更・移設を実施。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 証券ジャパンの新任取締役候補（土屋文明）の選任。2024年6月中旬の株主総会日付

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「新任取締役候補（2024年6月中旬 ※株主総会日付）」「取締役 土屋 文明」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「各社の代表者として既存の取締役社長が記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「岡三証券グループおよび各社の役職員異動表に多数の氏名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「グループコンプライアンス部」を新設、「グループリテール戦略部」を廃止、「市場営業部」を分割する。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2024年3月26日」、発令日「2024年4月1日」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2024年4月1日付」「2024年6月中旬 ※株主総会日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「退任執行役員（2024年3月31日付）」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「新任取締役候補（2024年6月中旬 ※株主総会日付）」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「グループ全体のコンプライアンス態勢の強化を図るため」「プラットフォーム戦略の一段の高度化を図るため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者について後任先のみ記載され、本人側の不利な事情は記載されていない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「「コンプライアンス態勢およびコンダクトリスク管理に係るモニタリング」」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「異動理由として「プラットフォーム戦略の一段の高度化」等は記載されているが、業績等への直接言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「土屋文明氏は4月1日付で㈱証券ジャパン専務執行役員に就任予定」等。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「現 執行役員」「現 理事」「現 岡三証券㈱常務執行役員」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「「㈱証券ジャパン専務執行役員」「三縁証券㈱理事」「三晃証券㈱理事」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本書類の異動表には現職・旧職はあるが、入社年の記載がない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「異動表および候補者記載に生年月日・年齢の記載がない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「書類に所有株式数の記載がない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「証券ジャパンの記載は「取締役 土屋文明」であり、社外性の記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載がない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文および異動表に該当する言及がない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機構図には既存の「監査等委員会」が示されているが、移行や変更の説明はない。」）