# 岡三証券グループ（8609） 岡三証券グループ各社の機構改革および役職員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8609/disclosure/20240125519034
種別: 役員の異動
開示日: 2024-01-25
Komoriの読み（0-100）: 33
企業ページ: https://komori.app/company/8609

## 何が変わったか

岡三証券グループ各社で、ITコスト管理を強化するため新しい管理部門を設け、一部機能を移管する。これに伴い、グループ各社で担当役員・部門長などの職務を変更した。

## 会社が挙げた理由

「当社グループのＩＴコストマネジメント等の強化・推進のため」および「ＩＴコストマネジメント等の強化・推進のため」として、各社に管理部門を新設し、一部機能を移管する。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2024年2月1日（岡三証券株式会社の人事異動は2024年1月20日発令）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 馬場 裕久、堀内 隆生、藤波 秀樹、中曽根 叙夫、池田 昌晃、坂上 祐一
- 新任者の新役職: 兼 ＩＴ事業管理部担当、兼 構造改革プロジェクト推進部長、ＩＴ事業管理部長、理事 投資銀行部門長付、兼 事業管理部担当、事業管理部長
- 新任者の前職: not_disclosed、理事、構造改革プロジェクト推進部長、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: ＩＴビジネス戦略部門傘下に『ＩＴ事業管理部』を新設、『事業管理部』を新設、『事業戦略部』、『インフラシステム部』及び『総務人事部』の一部機能を『事業管理部』に移管
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「株式会社岡三証券グループの代表者は「取締役社長 新芝 宏之」と記載され、岡三情報システム株式会社では池田昌晃の継続職に「取締役社長」と記載されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「池田昌晃の欄に「継続職 取締役社長」と記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「資料1で3名、資料2で1名、資料3で2名の異動が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「ＩＴ事業管理部」を新設し、「事業戦略部」、「インフラシステム部」及び「総務人事部」の一部機能を「事業管理部」に移管する。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「開示日は「2024年1月25日」、岡三証券株式会社の発令日は「2024年1月20日」と記載されている。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「発令日 2024年1月20日」および「発令日 2024年2月1日」と記載されている。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「本文は「機構改革および役職員の異動」とし、退任・辞任を示す記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「機構改革を実施いたします」「人事異動を実施いたしました」と記載されている。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「ＩＴコストマネジメント等の強化・推進のため」と記載されている。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文に本人側の事情や不利な事由を示す記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「理由として記載されているのは「ＩＴコストマネジメント等の強化・推進」である。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各異動欄には新職、氏名、旧職、継続職が記載され、退任の記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「藤波秀樹の旧職は「構造改革プロジェクト推進部長」、堀内隆生の継続職は「理事」と記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者・退任後の役職を示す欄や記載はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「各人の入社年・略歴の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日または年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動者はいずれも部門担当、部長、理事等として記載されている。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機構図には「監査等委員会」が記載されているが、今回の移行を示す記載はない。」）