# 岡三証券グループ（8609） 岡三証券グループ各社の機構改革および役職員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8609/disclosure/20230622508392
種別: 役員の異動
開示日: 2023-06-22
Komoriの読み（0-100）: 42
企業ページ: https://komori.app/company/8609

## 何が変わったか

岡三証券グループ各社で、IT関連組織の新設・廃止・機能移管を行い、複数の役職員を異動する。三晃証券では取締役2名が理事となり、理事1名が取締役に就任する。

## 会社が挙げた理由

岡三証券では、新中期経営計画の「成長戦略の実現性を高めるために、全領域で“デジタル化”を推進する」方針に伴うIT組織再編と説明している。岡三情報システムでは、より効率的で機能的な業務体制の確立を目指すとしている。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2023年6月16日および2023年7月1日（発令日・実施日）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 新堂弘幸、馬場裕久、佐藤昭仁、岡田英男、濱野智之、宮川真樹、渡邉義文、前憲一、松井良典、池田昌晃、鍵山好成、片山勝一、市川順之、大嶋浩二
- 新任者の新役職: 顧問、システム管理部担当（常務執行役員を継続）、札幌支店・仙台支店担当（上席執行役員を継続）、金沢支店担当（理事を継続）、資産管理サポート部長（理事を継続）、システム管理部長、取締役 営業本部長兼西荻窪支店長、理事（商品部担当兼商品部長）、理事、事業戦略部担当（取締役社長、財務経理部・総務人事部担当を継続）、ビジネスソリューション部・カスタマーソリューション部担当（取締役を継続）、ビジネスソリューション部・カスタマーソリューション部副担当（理事を継続）、リスク管理部長、事業戦略部副担当（財務経理部副担当兼財務経理部長を継続）
- 新任者の前職: not_disclosed、システム企画部担当、岡三とうきょう証券カンパニー副カンパニー長兼東エリア長、日本橋室町本店長、日本橋室町本店お客さまサポート部長、岡三とうかい証券カンパニー副カンパニー長兼名古屋支店長、長久手支店長、名古屋支店株式部長、資産管理ビジネス部担当兼資産管理サポート部副担当、システム企画部次長、理事、取締役、取締役 営業本部長兼西荻窪支店長、ビジネスIT部門担当、開発部門担当、開発部門副担当、リスク管理部副担当、ビジネスIT部門副担当
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 前憲一、松井良典
- 退任者の旧役職: 取締役
- 退任者の新役職: 理事
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会には残らないと読めるが、書類に明記なし
- 異動の理由: 岡三証券では新中期経営計画におけるデジタル化推進方針に伴うIT組織再編。岡三情報システムでは、より効率的で機能的な業務体制の確立を目指す組織再編。三晃証券の人事異動の個別理由はnot_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 岡三証券：ITビジネス部門傘下にシステム管理部を設置し、システム企画部の担当業務を変更。岡三情報システム：ビジネスIT部門、企画部、海外事業室、開発部門を廃止し、機能を事業戦略部および総務人事部等へ移管
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「事業戦略部担当　池田昌晃」「取締役社長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「取締役社長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「各資料の人事異動欄に複数名を列挙」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「システム管理部を設置」「ビジネスIT部門を廃止」「開発部門を廃止」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2023年6月22日」「実施日 2023年7月1日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「発令日 2023年6月16日」「発令日 2023年7月1日」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「「理事　前憲一（取締役）」「理事　松井良典（取締役）」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「実施いたします」「発令日 2023年7月1日」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「新中期経営計画」「全領域で“デジタル化”を推進する」「より効率的で機能的な業務体制の確立」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側事情に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「新中期経営計画における『成長戦略の実現性を高めるために』」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「役職員の異動」「継続職」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧職欄に「常務執行役員」「理事」「取締役」等を記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「「取締役社長」「取締役」「理事」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員の記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計変更の記載なし」）