# 岡三証券グループ（8609） 岡三証券グループ各社の機構改革および役職員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8609/disclosure/20220610576620
種別: 役員の異動
開示日: 2022-06-10
Komoriの読み（0-100）: 44
企業ページ: https://komori.app/company/8609

## 何が変わったか

岡三証券グループ各社で、部門長・支店長などの人事異動を実施する。岡三アセットマネジメントでは機関投資家営業部門を新設し、常務取締役2名と取締役1名を登用する一方、現取締役1名が退任して理事となる。

## 会社が挙げた理由

岡三アセットマネジメントは、公募投資信託および機関投資家ビジネスを強化するため、機関投資家営業部門、機関投資家営業部および投資顧問部を新設し、関連業務を移管すると説明している。その他の異動について、個別の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2022年6月21日（岡三アセットマネジメントの人事異動。内定）／2022年6月13日（岡三証券グループ）／2022年6月1日（岡三証券、証券ジャパン）
- 退任日: 2022年6月21日（岡三アセットマネジメントの取締役退任）
- 新任者の氏名: 堀内隆生、熊田純一、堤研司、細田研、豊田直樹、三井泰彦、関根邦彦、水津秀晴
- 新任者の新役職: 兼 経営戦略部副担当（特命担当）、日本橋室町本店副本店長兼 日本橋室町本店ウェルスマネジメント部長、兼 営業統括部長、元住吉支店長、常務取締役就任 マーケティング部門長兼改革推進担当、常務取締役就任 機関投資家営業部門長兼マーケティング部門副部門長、取締役就任 機関投資家営業部門副部門長兼機関投資家営業部長、理事 投資顧問部長
- 新任者の前職: not_disclosed（継続職：システムデザイン部共同部長（運営担当プロデューサー））、マーケティング推進部副担当、not_disclosed（継続職：取締役 常務執行役員 営業本部長）、営業統括部長、マーケティング部門長付、理事、理事 マーケティング部門副部門長、取締役退任 マーケティング部門長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 水津秀晴
- 退任者の旧役職: 取締役 マーケティング部門長
- 退任者の新役職: 理事 投資顧問部長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会には残らない（取締役退任後、理事に就任）
- 異動の理由: 公募投資信託および機関投資家ビジネスを強化するため、機構改革を実施する。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 機関投資家営業部門を新設し、その傘下に機関投資家営業部および投資顧問部を新設。マーケティング部門から私募投信および特金・年金に係る業務を分離し、私募投信業務を機関投資家営業部へ、特金・年金業務を投資顧問部へ移管。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「常務取締役就任」「取締役就任」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「各社の代表者は記載されているが、社長の異動を示す記載はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「資料1から資料4に計8名の氏名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「機関投資家営業部門を新設」「機関投資家営業部および投資顧問部を新設」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2022年6月10日」、実施日・発令日「2022年6月21日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「【発令日】「2022年6月13日」「2022年6月1日」「2022年6月21日」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「水津秀晴の旧職欄「取締役退任」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「役職員の異動を内定いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「公募投資信託および機関投資家ビジネスを強化するため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「水津秀晴の退任理由の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「「公募投資信託および機関投資家ビジネスを強化」とあるが、業績等の達成との関連は記載されていない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「水津秀晴について「取締役退任」とあるが、後任の記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「（理事）」「（マーケティング部門長付）」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「新職「理事 投資顧問部長」、旧職「取締役退任」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「該当する記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「該当する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機構図では「監査役会」「取締役会」が示されているが、機関設計の変更は記載されていない。」）