# 岡三証券グループ（8609） 岡三証券グループ各社の機構改革ならびに代表取締役および役職員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8609/disclosure/20220519552405
種別: 役員の異動
開示日: 2022-05-19
Komoriの読み（0-100）: 57
企業ページ: https://komori.app/company/8609

## 何が変わったか

岡三証券グループ各社で、社長・代表取締役、取締役、監査役、執行役員などを入れ替え、昇格・新任・退任を行う。岡三証券では新たな「岡三かんさい証券カンパニー」を設置し、執行役員会議を廃止する。

## 会社が挙げた理由

岡三証券グループは「グループ経営体制の一層の強化を図るため」としている。岡三証券は、中期経営計画に掲げるお客さま本位のサービス提供と、経営施策の業務執行の迅速性向上を理由としている。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年5月19日（岡三証券グループは本日開催の取締役会で決議。その他各社は内定または実施予定と記載）
- 就任予定日: 2022年6月1日、6月2日、6月15日、6月22日、6月28日、6月29日（役職・会社により異なる。株主総会承認を条件とする旨はnot_disclosed）
- 退任日: 2022年5月31日、6月2日、6月15日、6月22日、6月28日、6月29日（役職・会社により異なる）
- 新任者の氏名: 池田嘉宏、早川政博、相澤淳一、清原俊和、辻和彦、長谷川俊也、神谷明、江越誠、国広昭彦、田中拓、ほか多数
- 新任者の新役職: 代表取締役兼副社長執行役員、取締役兼副社長執行役員、代表取締役社長兼社長執行役員、代表取締役兼専務執行役員、社外監査役、代表取締役会長兼社長、社外取締役、監査役、執行役員など（会社・人物により異なる）
- 新任者の前職: 各人の現職として、岡三証券グループ、岡三証券、岡三にいがた証券、野村證券顧問、三菱プレシジョン等の役職を記載
- 新任者の生年月日: 池田嘉宏：1962年7月15日、清原俊和：1961年8月22日、辻和彦：1963年1月17日、長谷川俊也：1964年1月8日、江越誠：1969年4月5日。その他はnot_disclosed
- 新任者の入社年: 池田嘉宏：1986年、清原俊和：1985年、辻和彦：1985年、江越誠：1993年。長谷川俊也は提出会社への入社歴なし。その他はnot_disclosed
- 新任者の所有株式数: 池田嘉宏：13,300株（基準日はnot_disclosed）。その他はnot_disclosed
- 退任者の氏名: 加藤哲夫、江越誠、寺山彰、国広昭彦、三井泰彦、辻和彦、榊芳男、内池正名
- 退任者の旧役職: 代表取締役会長、代表取締役社長兼社長執行役員、代表取締役兼副社長執行役員、常務執行役員、上席執行役員、代表取締役社長、社外監査役、社外取締役など（会社により異なる）
- 退任者の新役職: 相談役、岡三にいがた証券代表取締役会長兼社長、岡三証券監査役、岡三キャピタルパートナーズ取締役会長、岡三証券理事、岡三アセットマネジメント常勤監査役、岡三にいがた証券監査役、証券ジャパン社外取締役など（該当者により異なる）
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 一部続投。江越誠は岡三証券グループ執行役員を継続し、加藤哲夫は取締役相談役、国広昭彦は岡三証券理事などに就任予定。その他は役職により異なる
- 異動の理由: グループ経営体制の一層の強化を図るため。岡三証券では、中期経営計画に掲げるお客さま本位のサービス提供、経営施策の業務執行の迅速性向上を理由としている
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 岡三かんさい証券カンパニーを設置し、大阪エリア・関西エリアをその配下とする。執行役員会議を廃止。「取締役相談役」の役位を新設
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役社長兼社長執行役員 池田嘉宏」「退任予定代表取締役 江越誠」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「「代表取締役社長兼社長執行役員 池田嘉宏」「現 代表取締役社長兼社長執行役員 江越誠」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「各資料に代表取締役、取締役、監査役、執行役員等の多数の異動を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「新たな社内カンパニー『岡三かんさい証券カンパニー』を設置」「執行役員会議を廃止」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2022年5月19日」、就任予定日「2022年6月29日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2022年6月2日付」「2022年6月29日付」などの予定日を記載」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「新任代表取締役候補」「役員の異動を内定いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「グループ経営体制の一層の強化」「中期経営計画」「業務執行の迅速性向上」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として「グループ経営体制の一層の強化を図るため」と記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「中期経営計画に掲げるお客さま本位のサービス提供」「経営施策の業務執行の迅速性向上」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「池田嘉宏の「代表取締役社長兼社長執行役員」、江越誠の退任予定を記載」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「生年月日 1962年7月15日」「生年月日 1961年8月22日」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「所有株式数 13,300株」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「社外取締役 国広昭彦」「社外監査役 神谷明」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計変更の記載なし」）