# 岡三証券グループ（8609） 岡三証券グループ各社の機構改革および役職員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8609/disclosure/20220323509197
種別: 役員の異動
開示日: 2022-03-23
Komoriの読み（0-100）: 27
企業ページ: https://komori.app/company/8609

## 何が変わったか

岡三証券で東京中央店を新設し、3支店をその配下へ移管・改称するなどの機構改革を行う。あわせて、岡三証券、岡三アセットマネジメント、岡三ビジネスサービスで計11名の役職員を異動する。

## 会社が挙げた理由

岡三証券の機構改革は、中期経営計画に掲げるお客さまとの接点拡充に向けた店舗戦略に基づくもの。その他の人事異動について、個別の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 岡三証券：2022年3月28日、岡三アセットマネジメントおよび岡三ビジネスサービス：2022年4月1日（株主総会等の承認条件の記載なし）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 山口富太郎、川上真太郎、大湯方昭、松本丈弘、西井伸明、桐山裕司、宇田準、大森卓弥、栃谷正彦、中田尚孝、伊藤ヨセフ
- 新任者の新役職: 兼 東京中央店長、東京中央店営業第一部長、東京中央店営業第二部長、東京中央店営業第三部長、東京中央店管理部長、池袋支店管理部長、神戸支店管理部長、システム部長、責任投資推進室長、運用企画部長、ディスクロージャー部長、兼 帳票管理部長
- 新任者の前職: 新宿支店長、渋谷支店長、碑文谷支店長、渋谷支店管理部長、新宿支店管理部長、池袋支店管理部長、システム部次長、運用企画部長、ディスクロージャー部長、ディスクロージャー部次長、not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 中期経営計画に掲げるお客さまとの接点拡充に向けた店舗戦略に基づき、機構改革を実施する。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 岡三証券に東京中央店を新設。岡三とうきょう証券カンパニー西エリアの新宿支店、渋谷支店、碑文谷支店を東京中央店配下に移管し、それぞれ営業第一部、営業第二部、営業第三部に改称。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「継続職：常務取締役 証券決済部・事務管理部・帳票管理部担当」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者：取締役社長 新芝宏之／代表者：取締役社長 江越誠／代表者：取締役社長 塩川克史」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「資料1で6名、資料2で4名、資料3で1名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「新たに「東京中央店」を設置する。3支店を「東京中央店」配下に移管し、改称する。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2022年3月23日開示、発令日・実施日：2022年3月28日または2022年4月1日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「【実施日】2022年3月28日／【発令日】2022年4月1日」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動および機構改革の記載のみで、退任・辞任の記載なし」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「実施いたします」「発令日」と記載」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「中期経営計画に掲げるお客さまとの接点拡充に向けた店舗戦略に基づき」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する本人側の事情の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「中期経営計画に掲げるお客さまとの接点拡充に向けた店舗戦略」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「新職・旧職・継続職の異動表で、退任者の記載なし」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「旧職欄に各支店長、部次長等を記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任・辞任の記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「氏名、旧職、新職等のみを記載」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計変更の記載なし」）