# 大和証券グループ本社（8601） 大和証券グループ　役員人事について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8601/disclosure/20260226570316
種別: 役員の異動
開示日: 2026-02-26
Komoriの読み（0-100）: 40
企業ページ: https://komori.app/company/8601

## 何が変わったか

大和証券グループ本社と主要グループ会社で、取締役・執行役・執行役員などの大規模な昇格・新任・担当変更・退任を行う。代表執行役副社長や各社社長を含む新体制を、2026年4月1日および6月の株主総会後に発足させる予定。

## 会社が挙げた理由

異動の理由について、書類上の具体的な説明はない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年2月26日
- 就任予定日: 2026年4月1日付および2026年6月15日・17日・18日・19日付。取締役・監査役の一部は株主総会の承認を前提とする候補・内定
- 退任日: 2026年3月31日付、2026年4月1日付、2026年6月15日付、2026年6月17日付、2026年6月18日付、2026年6月19日付
- 新任者の氏名: 芹澤潤一、吉田光太郎、クリスティーナ・アメージャン、佐藤英二、櫻井裕子、村田勝安、小林雄道、川島博政、村瀬雅裕、山口貴、池田弘樹、山本聡、佐藤淳也、諸紅霞、ほか多数
- 新任者の新役職: 取締役、社外取締役、取締役兼代表執行役副社長、取締役兼執行役副社長、執行役副社長、専務執行役、常務執行役、執行役員、参与、各グループ会社の代表取締役社長・取締役会長等
- 新任者の前職: 大和証券㈱の取締役・執行役員等、㈱大和証券グループ本社の執行役員等、㈱大和総研の常務取締役等、各グループ会社の役員・部長等
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 新妻信介、田代桂子、河合江理子、村瀬智之、松井敏浩、小林昭広、岡裕則、辻朋紀、板屋篤、水野項介、増喜裕二、ほか多数
- 退任者の旧役職: 取締役、代表執行役副社長、執行役副社長、執行役員、参与、各グループ会社の代表取締役社長・取締役等
- 退任者の新役職: 顧問、各グループ会社の代表取締役社長・取締役会長・取締役等、または退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 一部は顧問・グループ会社役職に就任予定。一部は退任。個別の続投状況は役職表に記載
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 各担当職務・管轄の変更。IT・オペレーション、ウェルスマネジメント、アセットマネジメント、海外、法人、コンプライアンス等の担当を再編・変更
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 取締役・監査役候補の選任議案について承認を要する旨。株主総会の開催予定日は個別の開催日として記載なし

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「「取締役 兼 代表執行役副社長」「代表取締役副社長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名「代表執行役社長 荻野 明彦」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「大和証券グループの役員人事について」および各社の新任・退任一覧」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「ＩＴ・オペレーション担当」「ウェルスマネジメント担当」「アセットマネジメント担当」等の新旧管轄変更」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2026年2月26日」、異動日「2026年4月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「新任・昇格候補及び役員の異動（2026年4月1日付）」「新任候補（2026年6月19日付）」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「役員人事を内定致しました」「新任候補」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動理由の記載なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する本人側事情の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等への言及なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等との関連説明なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「各社の「新任・昇格候補」欄と「退任予定」欄」）
- 新任者はどこから来たか。: グループ会社から（原文: 「「大和証券㈱」「㈱大和総研」「大和アセットマネジメント㈱」等の現職記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「「2026年4月1日付で顧問就任予定」「大和証券㈱ 顧問 就任予定」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「生年月日・略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「社外取締役 クリスティーナ・アメージャン」「退任予定…河合江理子 社外取締役」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する説明なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計変更の記載なし」）