# 大和証券グループ本社（8601） 機構改革および職員の異動について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8601/disclosure/20250917558998
種別: 役員の異動
開示日: 2025-09-17
Komoriの読み（0-100）: 19
企業ページ: https://komori.app/company/8601

## 何が変わったか

2025年10月1日付で、大和証券に「資本市場戦略部」と「デジタルＣＸ部」を新設する。あわせて、大和証券グループ本社および大和証券で、部長・支店長など多数の職員を異動する。

## 会社が挙げた理由

機構改革および職員の異動を行うとの説明のみで、具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2025年10月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 田中 太祐、高橋 真学、今井 誠、畑 真司、久保田 真史、鎌田 克志、有田 謙吾、湯浅 克昭、新 昌憲、安井 華恵、岡橋 哲男、三谷 麻規子、中野 卓也、松本 真一、安藤 美里、砂川 久美子、永橋 諒、宇田川 領視、髙林 格朗、石津 総、直原 寛、松下 昌夫、石川 努、田村 省太、高柳 雅弘、辻 大地、白石 光、田中 主水、小暮 秀和、本田 一修、萩原 信、宮原 聡志、嶺 貴志、浦田 理奈、益子 洋輔、阪本 哲也、安西 創、高橋 駿介、松原 毅、瀬下 遼、森田 祐輔
- 新任者の新役職: 各異動表の「新」欄記載の役職。主なものは、秘書室長、海外担当役員付部長、債券部長、コーポレート・ファイナンス第二部長、資本市場戦略部長、デジタルＣＸ部長、ＰＢストラテジー部長、各支店長・副支店長・営業所長等。
- 新任者の前職: 各異動表の「旧」欄記載の役職・所属。
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 機構改革および職員の異動を行う。具体的な異動理由の記載はない。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 大和証券のグローバル・インベストメント・バンキング担当および事業法人担当下に資本市場戦略部を新設。ウェルスマネジメント企画担当およびマスマーケティング担当下にデジタルＣＸ部を新設。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「職員の異動」「機構改革」および各部長・支店長等の異動を記載。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表執行役社長 荻野 明彦」と記載されているが、異動対象には含まれていない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「職員の異動欄に多数の氏名と新旧役職を列挙。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「資本市場戦略部を新設する」「デジタルＣＸ部を新設する」。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「本文日付「2025年9月17日」、異動日「2025年10月1日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「職員の異動（2025年10月1日付）」「機構改革（2025年10月1日付）」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「記載は職員の新旧所属・役職の異動であり、退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「機構改革および職員の異動を行いますのでお知らせします」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「「機構改革および職員の異動を行います」と記載。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「そのような理由の記載はなく、職員の異動のみが示されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「表題および本文は「機構改革および職員の異動について」。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧職として「金融法人部 担当部長」「債券部 担当部長」「川崎支店長」などを記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者欄はなく、職員の新旧役職の異動表のみが示されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「異動表には氏名と新旧役職のみが記載されている。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載対象は職員の異動と部の新設である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「記載されているのは部の新設と職員の異動である。」）