# 大和証券グループ本社（8601） 大和証券グループ　機構改革および役員人事について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8601/disclosure/20250227583905
種別: 役員の異動
開示日: 2025-02-27
Komoriの読み（0-100）: 48
企業ページ: https://komori.app/company/8601

## 何が変わったか

大和証券グループ各社で、2025年4月1日を中心に役員の昇格・担当変更・新任・退任を実施する。大和証券では本部統合も行い、複数社で社長・副社長・取締役・執行役員などの体制を変更する。

## 会社が挙げた理由

会社は人事異動および機構改革の内容を示しているが、異動の具体的な理由は記載していない。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年2月27日
- 就任予定日: 2025年4月1日付（監査役の一部は2025年6月18日、6月19日、6月26日、6月27日付）。『内定』であり、正式な承認条件の記載はnot_disclosed。
- 退任日: 2025年3月31日付（一部は2025年4月1日付、監査役等は2025年6月18日、6月19日、6月26日付）
- 新任者の氏名: 小林 奨、村田 勝安、田澤 健一、平松 勉、澤 伸幸、若山 朋秀、鈴木 直樹、森元 裕介、菅間 洋平、クリスティーナ・アメージャン、水野 項介、成嶋 真紀、瀬戸 真一、町田 敬司、阿部 東洋、古橋 朋和、吉田 直樹、古川 明、中川 隆弘、都志見 武彦、壁谷 洋和、谷本 雅宣、山本 真帆、三宅 順平、池川 忍、山本 聡、伊藤 玲子、佐野 径、赤坂 誠、嶋田 由香、森 祐二、田中 義一、坂口 泰通、松本 純、永谷 修一、小野澤 潤、森 裕道、永島 俊太郎、大谷 文章、小松 昌英、佐竹 優子、熊谷 亮丸、辻岡 功、今津 英次、北川 勝久、村瀬 雅裕、大喜多 伸彦、齋藤 文暁、杉田 雄一郎、山田 雪乃、柴田 貴光、白川 香名、廣重 嘉信、関 秀則、黒澤 隆、菅野 隆史、成毛 豊文、斉藤 郁治、柏木 規彰、早川 淳、兼谷 知克、五十川 裕之、藤井 卓哉、阿部 淳、藤本 隆太郎、赤松 良雄、臼井 一智、藤岡 智男、鳥居 真太郎
- 新任者の新役職: 各社の表記どおり。主なものは、代表取締役社長、代表取締役副社長、専務取締役、常務取締役、社外取締役、監査役、専務執行役員、常務執行役員、執行役員、参与、取締役会長など。担当職務・管掌を含む詳細は本文記載のとおり。
- 新任者の前職: 各社の『現』欄記載の役職・所属。社外・グループ会社からの就任者については、本文記載の前所属法人・役職のとおり。
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 白川 香名、藤岡 智男、代田 英展、加藤 裕朗、辻岡 功、田所 俊弥、成毛 豊文、鳥居 真太郎、田中 義一、斉藤 郁治、在原 淳一、田代 桂子、重田 修、小林 桂治、間宮 賢、林 浩太郎、栗原 昌由、小松 幹太、白鳥 賢一、深田 直子、山口 成崇、上村 博美、前川 克己、車 伸一郎、田村 将則、松本 健、江口 哲人、篠塚 裕司、姜 昇浩、田中 義明
- 退任者の旧役職: 各退任予定欄の『現』欄記載の役職。
- 退任者の新役職: 顧問、代表取締役社長、代表取締役副社長、取締役、常務取締役、執行役員等への就任予定、または『―』。詳細は本文記載のとおり。
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 一部はグループ会社の役職・顧問等に就任予定。その他は取締役会等に残るか否かを個別に明示していない。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 大和証券株式会社のプロダクト・ソリューション本部をウェルスマネジメント本部に統合する。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「【大和アセットマネジメント㈱】代表取締役社長 佐野 径（現 代表取締役副社長）／【Global X Japan㈱】代表取締役社長 藤岡 智男」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「代表取締役社長 佐野 径（現 代表取締役副社長）／退任予定 代表取締役社長 小松 幹太」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「『大和証券グループ 機構改革および役員人事について』として15ページにわたり各社の役員人事を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「プロダクト・ソリューション本部をウェルスマネジメント本部に統合する。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2025年2月27日開示、異動は『2025年4月1日付』」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「新任・昇格候補及び役員の異動（2025年4月1日付）」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「機構改革および役員人事を内定致しましたのでお知らせします。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は機構改革および役員人事の内容を列挙しているが、異動理由欄はない」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任予定者と新旧役職の記載のみ」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「大和アセットマネジメント㈱ 代表取締役社長 佐野 径、Global X Japan㈱ 代表取締役社長 藤岡 智男」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「新任者の現職として『大和証券㈱ 常務取締役』『大和証券㈱ 執行役員』等を記載」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「【大和証券㈱】新任・昇格 社外取締役 クリスティーナ・アメージャン」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する説明なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役の新任・退任は記載されているが、監査等委員会設置会社等への移行記載はない」）