# 大和証券グループ本社（8601） 機構改革および職員の異動について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8601/disclosure/20240919586584
種別: 役員の異動
開示日: 2024-09-19
Komoriの読み（0-100）: 21
企業ページ: https://komori.app/company/8601

## 何が変わったか

2024年10月1日付で、大和証券の複数の部署を新設・廃止・改称し、一部機能を移管する機構改革を実施します。あわせて、部長・支店長など多数の職員を異動させます。

## 会社が挙げた理由

機構改革および職員の異動を行うため。これ以上の具体的な理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2024年10月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 稀代 太郎、白石 武、稲田 雄一郎、一井 慎之助、畑 将幸、相川 太、松田 幹央、山野辺 聡、平岡 文貴、白川 智絵、原 良輔、大谷 一男、森田 哲也、上谷 政博、仲西 佐保子、大木 真澄、水戸 一哉、鈴木 博高、荒川 武志、森井 貴裕、上田 哲弘、福田 光一、齋部 主税、立花 利晃、辻田 貴志、三枝 弘明、橋口 徹、宮井 毅、加藤 悠、村田 尚一、若狭 秀則、小川 孝、倉田 聡史、小坂 鷹亮
- 新任者の新役職: not_disclosed
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 機構改革および職員の異動を行いますのでお知らせします。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: エクイティ担当下にコーポレート・アクセス推進部を新設し、機関投資家営業部コーポレート・アクセス推進室を廃止。エクイティ担当および金融市場担当下にグローバル・マーケッツ・ＩＴ部を新設。金融市場ソリューション部をグローバル・マーケッツ・ソリューション部に名称変更し、グローバル・マーケッツ・オペレーション部の一部機能を移管してエクイティ担当と金融市場担当の共管化。グローバルＦＩＣトレーディング部を外債為替部に名称変更。コーポレート・ファイナンス第一部に企業戦略アドバイザリー室を新設。ライフプランビジネス部をワークプレイスビジネス部に名称変更。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「Ⅱ．職員の異動」／「部長」「支店長」等の異動を列挙。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「異動一覧に社長・CEOの記載なし。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「Ⅱ．職員の異動」に多数の氏名と新旧役職を列挙。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「Ⅰ．機構改革（2024年10月1日付）」に各変更を列挙。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2024年9月19日」／「機構改革（2024年10月1日付）」／「職員の異動（2024年10月1日付）」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「機構改革（2024年10月1日付）」「職員の異動（2024年10月1日付）」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表題および本文は「職員の異動について」。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2024年10月1日付」で機構改革および職員の異動を行う旨を記載。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「「機構改革および職員の異動を行いますのでお知らせします」。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として本人側の事情に関する記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「職員の異動」の新旧役職一覧。」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「氏名と新旧役職のみを記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「「職員の異動」として記載。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「異動表に入社年・略歴の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「異動表に生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「異動表に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載対象は職員の異動。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性への言及なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「記載されているのは部署の機構改革と職員の異動。」）