# 大和証券グループ本社（8601） 大和証券グループ　機構改革および役職員の異動について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8601/disclosure/20240321556952
種別: 役員の異動
開示日: 2024-03-21
Komoriの読み（0-100）: 20
企業ページ: https://komori.app/company/8601

## 何が変わったか

2024年4月1日付で、コンプライアンス部門などの組織を再編し、新しい部や室を設ける。あわせて、執行役員・参与や多数の部長、支店長などを異動する。

## 会社が挙げた理由

組織再編および役職員の異動を行うこと以外に、異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2024年4月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 櫻井 裕子、山口 貴、藤井 和則、増喜 裕二、二瓶 拓、立川 敦夫、益田 茂樹、村上 直之、小西 健太郎、澤 伸幸、宮本 正和、廣島 和輝、近藤 哲哉、林 太志、山口 大輔、山内 将裕、佐藤 淳也、山口 秀宣、岡本 宇人、森 正幸、吉村 行充、金原 能之、熊澤 悠、畠 謙、畑 将幸、黒川 栄光、仲村 瞬、荒居 由美子、丹羽 伸太、中川 博人、片山 崇生、三宅 順平、山口 桂司、吉田 賢一郎、北野 千穂、平野 倫之、斉田 晋哉、中本 憲治、小野﨑 慎、稲場 壮史、平岡 文貴、村上 武史、宮本 忠司、中澤 英司、上谷 政博、牛久保 陽、村田 尚一、阿部 且弥、高畑 佐和子、猿田 聖久、館野 誠、中村 有佑、今井 宏、深谷 大樹、澤田 孝之、吉川 裕人、中山 優子、白水 政人、仲沢 秀明、荻野 将徳、山口 斉子、加川 賢志、池添 誠、髙田 侑也、杉谷 佑大、高原 辰徳、山田 泰樹、長沼 正貴、大貫 祐、板倉 里子、伊藤 伸一郎、萩原 淳、板倉 正範、池田 亜美加、大貫 智也、古永家 亮、三島 政人、守田 征弘、鳥居塚 勇人、渡邊 賢二、大井 竜介、井内 冬馬、豊田 高輔、林 昌宏、永井 友也、井上 俊夫、山本 大祐、田中 康介、去川 真也、菊川 敦之、大西 孝明、佐伯 健太郎、林田 和男、山下 崇、手嶋 俊治、田尻 悦久
- 新任者の新役職: 各人について書類の「新」欄に記載された役職・担当職務。例：専務執行役（コンプライアンス担当、コンプライアンス統括部・コンプライアンス第一部・コンプライアンス第二部管轄〔企業倫理担当〕）、執行役員（グループリスクマネジメント担当）、執行役員（コンプライアンス副担当）、参与（コンプライアンス副担当、コンプライアンス第二部長）、各部長・支店長等
- 新任者の前職: 各人について書類の「旧」欄に記載された役職。
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 大和証券グループ本社：コンプライアンス部をコンプライアンス第一部～第二部の2部体制に変更、経営企画部にデジタルアセット推進室を新設。大和証券：グローバル・インベストメント・バンキング担当下にトランザクション・マネジメント部を新設、公開引受部第一部～第三部を公開引受第一部～第二部の2部体制に変更、アセット・ソリューション部を新設、不動産・REITセクター部を不動産ファイナンス部に名称変更、企業公開第一部～第三部をプライベート・コーポレート第一部～第三部に名称変更、営業企画部をウェルスマネジメント企画部に名称変更、コンプライアンス部をコンプライアンス第一部～第二部の2部体制に変更、経営企画部にデジタルアセット推進室を新設。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「専務執行役」「執行役員」「参与」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「執行役社長 中田 誠司」と記載されているが、異動対象には含まれていない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「Ⅱ．役員の異動」「Ⅲ．職員の異動」に多数の氏名と新旧役職を列挙。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「機構改革」「コンプライアンス部をコンプライアンス第一部～第二部の２部体制に変更する」「トランザクション・マネジメント部を新設する」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2024年3月21日」「2024年4月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「各項目に「2024年4月1日付」と記載。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「役員の異動」「職員の異動」として新旧職務の変更を記載。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2024年4月1日付」で異動を行うと記載。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「冒頭は「機構改革および役職員の異動を行いますのでお知らせします」としている。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する理由の記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「役員の異動」「職員の異動」として新旧役職を併記。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者一覧や退任後役職の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載対象は執行役員、参与、職員。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし。」）