# 大和証券グループ本社（8601） 代表執行役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8601/disclosure/20231222507236
種別: 役員の異動
開示日: 2023-12-22
Komoriの読み（0-100）: 47
企業ページ: https://komori.app/company/8601

## 何が変わったか

2024年4月1日付で、中田誠司氏が代表執行役社長から取締役会長兼執行役に移り、荻野明彦氏が代表執行役社長に就任する。

## 会社が挙げた理由

役員異動に伴う代表執行役の異動。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年12月22日
- 就任予定日: 2024年4月1日
- 退任日: 2024年4月1日
- 新任者の氏名: 荻野 明彦
- 新任者の新役職: 取締役 兼 代表執行役社長（新役職名：執行役社長（代表執行役））
- 新任者の前職: 取締役 兼 執行役副社長
- 新任者の生年月日: 1966 年 1 月 28 日
- 新任者の入社年: 1989年
- 新任者の所有株式数: 212,200 株（基準日：not_disclosed）
- 退任者の氏名: 中田 誠司
- 退任者の旧役職: 取締役 兼 代表執行役社長
- 退任者の新役職: 取締役会長 兼 執行役
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会長として取締役会に残る
- 異動の理由: 役員異動に伴う代表執行役の異動
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「荻野明彦：取締役 兼 代表執行役社長／中田誠司：取締役会長 兼 執行役」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「荻野 明彦（異動後）取締役 兼 代表執行役社長／中田 誠司（異動前）取締役 兼 代表執行役社長」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「中田 誠司、荻野 明彦」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「2023年12月22日／異動日 2024年4月1日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「４．異動日 2024 年 4 月 1 日」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「（異動後）取締役会長 兼 執行役／（異動前）取締役 兼 代表執行役社長」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「本日開催の取締役会において、下記のとおり代表執行役の異動について決議いたしました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「１．異動の理由 役員異動に伴う代表執行役の異動」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動の理由：役員異動に伴う代表執行役の異動」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「荻野 明彦（異動後）取締役 兼 代表執行役社長」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「1989 年 4 月 当社入社／2022 年 4 月 当社取締役兼執行役副社長」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「中田 誠司（異動後）取締役会長 兼 執行役」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「1989 年 4 月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「生年月日 1966 年 1 月 28 日」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式数 212,200 株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象として中田誠司氏、荻野明彦氏の役職変更が記載されている。」）