# 大和証券グループ本社（8601） 英国現地法人 次期CEO任命について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8601/disclosure/20211027417744
種別: 役員の異動
開示日: 2021-10-27
Komoriの読み（0-100）: 38
企業ページ: https://komori.app/company/8601

## 何が変わったか

英国現地法人DCMEの次期CEOに、スタンダードバンクグループで投資銀行業務を20年間経験したMegan McDonald氏を任命する。就任には英国金融行為規制機構（FCA）の承認が必要。

## 会社が挙げた理由

McDonald氏の豊富な投資銀行業務の経験に加え、大和証券グループが重点分野として掲げる「ダイバーシティ＆インクルージョン」の推進。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: not_disclosed。英国金融行為規制機構（FCA）の承認が条件
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: Megan McDonald氏
- 新任者の新役職: 大和証券キャピタル・マーケッツヨーロッパリミテッド（DCME）次期CEO
- 新任者の前職: スタンダードバンクグループ 投資銀行業務（要職を歴任）
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「大和証券キャピタル・マーケッツヨーロッパリミテッド（以下『DCME』）は、Megan McDonald 氏を次期 CEO として任命」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「「Megan McDonald 氏を次期 CEO として任命することを発表」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「「Megan McDonald 氏を次期 CEO として任命」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は次期CEOの任命について説明している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 発効日の記載なし（原文: 「「CEO 就任は英国金融行為規制機構（FCA）の承認が条件」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「英国現地法人 次期 CEO 任命について」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任者に関する記載なし。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「McDonald 氏の CEO 就任は英国金融行為規制機構（FCA）の承認が条件」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「重点分野の一つとして『ダイバーシティ＆インクルージョン』を掲げています」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任・辞任・健康上の理由等の記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「「2030Vision」とダイバーシティ＆インクルージョンへの言及はあるが、業績等の達成との関連は記載されていない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「次期 CEO 任命について」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「「スタンダードバンクグループにて 20 年に亘り投資銀行業務に従事」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載なし。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「「スタンダードバンクグループにて 20 年に亘り投資銀行業務に従事」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載されている役職はDCMEのCEOである。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: あり（原文: 「「重点分野の一つとして『ダイバーシティ＆インクルージョン』を掲げています」」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし。」）