# 法令等遵守を最重要事項とする体制｜トモニホールディングス（8600）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「取締役会は、コンプライアンス（法令等遵守）を経営の最重要事項と位置づけ、法令等遵守方針・規程等及びコンプライアンス・マニュアルの制定並びに周知を通じて、当社グループの役職員が法令等を遵守することを確保するための体制を整備する。」 — コンプライアンス委員会、統括部署、年度ごとのプログラム、内部通報制度等を組み合わせている。 (https://komori.app/company/8600/filing/2015-fy)
- FY2020 前進 「取締役会は、マネー・ローンダリング及びテロ資金供与の防止の重要性を認識し、適用となる法令等を遵守し、適切な措置を適時に実施するため、当社グループのマネー・ローンダリング等防止方針を制定し、機動的かつ実効的な対応を実施していくための管理態勢を構築する。」 — 従来のコンプライアンス体制に加え、マネー・ローンダリング及びテロ資金供与防止の方針と管理態勢を明示している。 (https://komori.app/company/8600/filing/2019-fy)
- FY2023 前進 「また、銀行子会社において昨年度に続き不祥事件が発生したことを重く受け止め、グループ全体のコンプライアンス意識の再徹底と内部管理態勢の強化に取り組んでまいりたいと考えております。」 — 銀行子会社で昨年度に続く不祥事件の発生を記載し、その対応としてグループ全体のコンプライアンス意識の再徹底と内部管理態勢の強化を明示している。 (https://komori.app/company/8600/filing/2022-fy)
- 2026-05-29 前進 「グループコンプライアンス委員会を12回開催し、コンプライアンス違反の発生状況、反社会的勢力に関する情報管理と対応状況等、当社グループ全体のコンプライアンスに関する事項について審議を行いました。取締役会においては、その審議内容が毎月報告され、審議を行っています。」 — 法令等遵守体制について、委員会の年間開催回数、審議事項及び取締役会への月次報告という運用実績が具体的に示されている。 (https://komori.app/company/8600/disclosure/20260528553192)