# コーポレートガバナンス委員会による取締役会機能の強化｜トモニホールディングス（8600）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「コーポレートガバナンス委員会は、取締役会の実効性向上及び指名・報酬等に係る取締役会機能の独立性・客観性と説明責任の強化を図るため、取締役会の実効性向上に関する事項、社長（CEO）等の経営陣幹部や取締役候補者の指名プロセスの適切性等及び報酬等の決定プロセスの適切性の検証に関する事項を審議しております。」 — 取締役会機能、経営陣・取締役候補者の指名及び報酬決定プロセスを審議する任意の委員会を設置し、独立社外取締役全員５名を主要な構成員としている。 (https://komori.app/company/8600/filing/2019-fy)
- FY2021 その他 「また、コーポレートガバナンス委員会は、独立社外取締役全員（４名）を主要な構成員とし、筆頭独立社外取締役を委員長としております。」 — コーポレートガバナンス委員会について、独立社外取締役全員４名を主要構成員とする現在の体制を開示している。 (https://komori.app/company/8600/filing/2020-fy)
- FY2023 前進 「また、コーポレートガバナンス委員会は、代表取締役全員（３名）及び独立社外取締役全員（５名）で構成し、構成員の過半数を独立社外取締役とするとともに、筆頭独立社外取締役を委員長としております。」 — コーポレートガバナンス委員会の構成を代表取締役3名と独立社外取締役5名に更新し、独立社外取締役過半数及び筆頭独立社外取締役委員長という体制を開示している。 (https://komori.app/company/8600/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「当事業年度において、当社はコーポレートガバナンス委員会を必要の都度（年間４回）開催しており、個々の委員の出席状況については、次のとおりであります。また、当事業年度における具体的な検討内容については、次のとおりであります。」 — コーポレートガバナンス委員会を年間４回開催し、取締役候補者の選定プロセス、報酬、スキル・マトリックス及びガバナンスへの取組みを審議した。 (https://komori.app/company/8600/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「当事業年度において、当社はコーポレートガバナンス委員会を必要の都度（年間５回）開催しており、個々の委員の出席状況については、次のとおりであります。」 — コーポレートガバナンス委員会の開催回数が前年度の４回から５回となり、取締役候補者の選定、役員報酬制度、中長期的な取締役会のあり方等を審議した。 (https://komori.app/company/8600/filing/2025-fy)