# 指名・報酬諮問委員会による役員選解任・報酬の透明性確保｜九州リースサービス（8596）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社の取締役の選任及び解任並びに報酬等の決定に関する手続きの客観性・透明性を確保し、当社のコーポレート・ガバナンスの一層の強化を図ることを目的として、2020年12月に独立社外取締役が構成員の過半数を占める指名・報酬諮問委員会を設置しております。」 — 2020年12月に指名・報酬諮問委員会を設置し、独立社外取締役が過半数を占める構成とした。 (https://komori.app/company/8596/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「当委員会の過半数は独立社外取締役で構成され、取締役の選解任、代表取締役の選定・解職及び取締役の報酬体系等に関する事項について、取締役会からの諮問を受け、当委員会で協議・答申を行います。」 — 独立社外取締役が過半数を占める指名・報酬諮問委員会について、取締役の選解任・代表取締役の選定等及び報酬体系に関する協議・答申機能を具体化した。 (https://komori.app/company/8596/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「当事業年度の活動状況　開催回数　2　2　・代表取締役及び取締役の選定　・取締役の報酬　・後継者育成計画」 — 指名・報酬諮問委員会が2回開催され、取締役の選定・報酬に加え後継者育成計画を協議した。 (https://komori.app/company/8596/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「当事業年度の活動状況　開催回数　1　・代表取締役及び取締役の選定　・取締役の報酬　・後継者育成計画」 — 指名・報酬諮問委員会は当事業年度に1回開催され、代表取締役・取締役の選定、取締役報酬及び後継者育成計画を協議した。 (https://komori.app/company/8596/filing/2023-fy)