# 三菱ＨＣキャピタル（8593） 主要人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8593/disclosure/20260918538746
種別: 役員の異動
開示日: 2026-09-18
Komoriの読み（0-100）: 16
企業ページ: https://komori.app/company/8593

## 何が変わったか

2026年10月1日付で、海外子会社や社内部門を含む5名の主要人事を変更する。海外拠点間の異動や本社部門への配置転換が中心で、取締役など役員の異動はない。

## 会社が挙げた理由

異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年10月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 西村 康、小林 勇亮、浜野 健太郎、平井 雅史、竹内 亮佑
- 新任者の新役職: 監査等委員会室特命室長、Bangkok Mitsubishi HC Capital Co., Ltd. President 就任予定 兼 Mitsubishi HC Capital (Thailand) Co., Ltd. Managing Director 就任予定、Mitsubishi HC Capital Malaysia Sdn. Bhd. (Deputy Managing Director 就任予定)、航空事業部 特命部長、JSA International Holdings，L.P 会長室長
- 新任者の前職: Bangkok Mitsubishi HC Capital Co., Ltd. President 兼 Mitsubishi HC Capital (Thailand) Co., Ltd. Managing Director 兼 Thai MHC Co., Ltd. President、Mitsubishi HC Capital Malaysia Sdn. Bhd. Deputy Managing Director、アジア・オセアニア部 管理・統括課長 兼 アジア・オセアニア部(ホーチミン駐在員事務所長)、JSA International Holdings，L.P 会長室長、航空事業部 事業管理・統括課長 兼 ＭＨＣアビエーション・サービス株式会社
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「〇異動(2026年10月1日付)」および各人の新役職として「監査等委員会室特命室長」「航空事業部 特命部長」などを記載。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「発信者として「代表取締役 社長執行役員 久井 大樹」と記載されているが、異動対象には含まれていない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「氏名欄に「西村 康」「小林 勇亮」「浜野 健太郎」「平井 雅史」「竹内 亮佑」の5名を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は「主要人事の異動」を記載しており、組織の新設・統廃合に関する記載はない。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2026年9月18日」、異動日「2026年10月1日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「〇異動(2026年10月1日付)」と記載されている。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「各人について「新」「現」の職務が示されており、退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「一部の新役職には「就任予定」とあるが、承認を条件とする旨の記載はない。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は「下記のとおり主要人事の異動をお知らせします」として異動内容のみを記載。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任・辞任や本人側事情に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績、企業価値、中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「表は各人について「新」「現」を示しており、退任者・後任者の記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「現職欄に「アジア・オセアニア部 管理・統括課長」や「Mitsubishi HC Capital Malaysia Sdn. Bhd. Deputy Managing Director」などを記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「本文の表題は「主要人事に関するお知らせ」で、異動欄に5名の「新」「現」を記載。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に生年月日・略歴・入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象の役職は「監査等委員会室特命室長」「航空事業部 特命部長」などであり、社外役員の記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載はない。」）