# 三菱ＨＣキャピタル（8593） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8593 業種: 金融（除く銀行） ## 事業の概要 当社グループは、顧客ソリューションを軸に資金供用・ファイナンスソリューションを展開する金融サービス企業グループです。連結子会社469社・関連会社87社を含む組織構成の下、7つの報告セグメントで事業を行っています。2026年4月1日付の組織改編により、翌連結会計年度（2027年3月期）よりモビリティをロジスティクスへ統合し、セグメント数を6へ縮小する予定です。- 主要セグメントと主な事業内容- カスタマーソリューション：法人・官公庁向けファイナンスソリューション、省エネソリューション、ベンダーと提携した販売金融、 不動産リース、金融サービス- 海外カスタマー：欧州・米州・中国・ASEAN地域におけるファイナンスソリューション、ベンダーと提携した販売金融- 環境エネルギー：再生可能エネルギー事業、環境関連ファイナンスソリューション- 航空：航空機リース事業、航空機エンジンリース事業- ロジスティクス：海上コンテナリース事業、鉄道貨車リース事業- 不動産：不動産ファイナンス事業、不動産投資事業、不動産アセットマネジメント事業- モビリティ：オートリース事業及び付帯サービス- 沿革上の主要ポイント- 2021年4月：三菱ＵＦＪリース㈱が日立キャピタル㈱と合併し、商号を三菱ＨＣキャピタル㈱へ変更- 2021年11月：CAI International, Inc.の全株式を取得し連結子会社化- 2022年4月：証券取引所市場区分の再編に伴いプライム市場へ移行- 2024年6月：名古屋証券取引所の上場廃止- 経営方針・見通し- 中期計画（2028中計）では、ROEを10.0%以上に設定（2026年実績比+1.4pt、2031年度にはそれを上回る目標）- 4つの推進要素：事業、財務、デジタル、人財・カルチャー- 事業戦略の核は「ビジネスモデルの進化・積層化2.0」：資産規模拡大を抑制しつつ成長投資を強化、事業ポートフォリオの入替を促進- 地域別・グローバル展開を通じたリスク分散・資本効率の最適化を推進- 競争ポジション・特徴- グローバルかつ多様なセグメントの組み合わせにより、資金調達とリース・ファイナンスの両輪での収益機会を獲得- 脱炭素・サーキュラーエコノミー等のマテリアリティを事業成長と統合した持続可能性志向 ## 提出書類 - [2026-06-23 有価証券報告書](https://komori.app/company/8593/filing/2025-fy) - [2025-11-14 半期報告書](https://komori.app/company/8593/filing/2025-h1) - [2025-06-25 有価証券報告書](https://komori.app/company/8593/filing/2024-fy) - [2024-11-14 半期報告書](https://komori.app/company/8593/filing/2024-h1) ## 適時開示 - [2026-09-18 主要人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/8593/disclosure/20260918538746) — 2026年10月1日付で、海外子会社や社内部門を含む5名の主要人事を変更する。海外拠点間の異動や本社部門への配置転換が中心で、取締役など役員の異動はない。 - [2026-09-01 主要人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/8593/disclosure/20260901530064) — 堀田英志氏が、アジア・オセアニア部の部長から、PT. Mitsubishi HC Capital and Finance IndonesiaのPresident Directorに就任する。効力発生日は2026年10月1日。 - [2026-09-01 執行役員の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/8593/disclosure/20260901530044) — 2026年10月1日付で、染谷功氏が常務執行役員として担当する職務から、インドネシア現地法人の社長職を外れる。海外カスタマーユニットのアジア・オセアニアカスタマー本部長は引き続き担当する。 - [2026-08-07 2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/8593/disclosure/20260806512533) — 2027年3月期第1四半期は、売上高が前年同期比7.8％減、営業利益が42.9％減、親会社株主に帰属する四半期純利益が44.8％減となった。通期業績予想は据え置きで、年間配当予想は前期実績の46円から51円に増額されている。 - [2026-06-30 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/06/30](https://komori.app/company/8593/disclosure/20260618574060) — 監査等委員会設置会社として、取締役会の構成や各任意委員会の活動状況、取締役会実効性評価、政策保有株式の保有状況などを更新した。2028中計に合わせて取締役会スキルの整理や報酬評価指標も見直している。 - [2026-06-25 支配株主等に関する事項について](https://komori.app/company/8593/disclosure/20260625580287) — 三菱UFJフィナンシャル・グループと三菱商事をその他の関係会社として開示し、議決権保有状況や当社との関係、独立性確保の方策を説明した。今回の報告書で、機関設計や株式保有方針などを変更したとは記載されていない。 - [2026-06-19 主要人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/8593/disclosure/20260619574642) — 株式会社日医リースの取締役副社長だった廣田泰行氏が、同社の代表取締役社長に就任した。 - [2026-05-22 独立役員届出書](https://komori.app/company/8593/disclosure/20260522545145) — 2026年6月25日付で社外取締役候補者3名を新任として選任する予定で、そのうち2名を新たに独立役員に指定する。独立役員の届出対象は、社外取締役6名のうち5名となる。 - [2026-05-22 2026年定時株主総会資料（その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項））](https://komori.app/company/8593/disclosure/20260521543950) — 定時株主総会の招集通知に添付する事業報告・計算書類などの省略事項を、電子提供措置として開示した。あわせて、2027年3月期から「モビリティ」を「ロジスティクス」に統合し、報告セグメントを7から6に変更する予定である。 - [2026-05-22 2026年定時株主総会招集通知および株主総会資料（招集ご通知）](https://komori.app/company/8593/disclosure/20260521543949) — 第55期定時株主総会に向け、取締役候補12名の選任と、業績連動型株式報酬制度の信託拠出上限の引き上げを付議する。報酬制度の上限は3事業年度合計で24億円から42億円、年額で8億円から14億円に増える。 - [2026-05-20 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/8593/disclosure/20260520542086) — 2026年3月期の期末配当を1株24円に決定した。前期の期末配当20円から4円増配となり、年間配当も前期比6円増の46円となる。 - [2026-05-15 主要人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/8593/disclosure/20260515538192) — 2026年6月29日付で、瀬間淑匡氏が三菱オートリースの常務執行役員からヘルスケア営業部へ異動し、同時にヘルスケアマネジメントパートナーズの監査役に就任する予定です。宮川直之氏は、三菱オートリースの常務執行役員から取締役常務執行役員に昇格する予定です。 - [2026-05-15 取締役等に対する株式報酬制度の一部改定に関するお知らせ](https://komori.app/company/8593/disclosure/20260515538142) — 取締役等の業績連動型株式報酬制度を継続しつつ、変動報酬の比率を引き上げ、非財務指標を追加する。これに伴い、3事業年度の信託金上限を24億円から42億円へ増額する。 - [2026-05-15 執行役員の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/8593/disclosure/20260515538079) — 執行役員として、江島大輔氏が2026年6月1日付で副社長執行役員に就任します。また、佐藤晴彦氏の執行役員職務を変更し、同氏は6月25日付で取締役を退任、川上和義氏が取締役に就任する予定です。 - [2026-05-15 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/8593/disclosure/20260515536577) — 2026年3月期は、売上高が6.0％、営業利益が28.5％、親会社株主に帰属する当期純利益が20.0％増加した。2027年3月期の純利益予想は1.4％減益だが、年間配当は前期比5円増の51円を予定している。 - [2026-05-15 期末配当予想の修正(増配)に関するお知らせ](https://komori.app/company/8593/disclosure/20260514535958) — 2026年3月期の期末配当予想を、1株当たり23円から24円へ1円増額する。これにより、年間配当予想も45円から46円へ増額する。 - [2026-04-17 役員の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/8593/disclosure/20260417505891) — 2026年6月開催予定の定時株主総会を経て、取締役4名を新たに選任し、取締役2名が退任するほか、監査等委員と非監査等委員の間で2名が役割を交代する。社長の久井大樹氏を含む現行の主要な役員体制は再任される。 - [2026-04-17 2026～2028年度中期経営計画（2028中計）について](https://komori.app/company/8593/disclosure/20260417505850) — 2026年度から3年間の新しい中期経営計画「2028中計」を策定した。2028年度の純利益2,100億円、ROE10.0%、配当性向45%以上などの財務・非財務目標を定め、収益性を重視する事業構成への転換を進める。 - [2026-04-01 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/04/01](https://komori.app/company/8593/disclosure/20260323586841) — 監査等委員会設置会社として、取締役会の構成や指名・報酬委員会の運営状況、政策保有株式の保有状況などを更新した。政策保有株式は2016年3月末の134社から2025年12月末の19社まで減少している。 - [2026-03-02 執行役員の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/8593/disclosure/20260302572847) — 浜﨑一紀氏は、2026年3月31日付で当社の常務執行役員を退任し、翌4月1日付で三菱オートリース株式会社の顧問に就任します。その後、6月29日付で同社の監査役に就任する予定です。 ## 変遷 - [重点産業分野の専門性を高める事業部門制](https://komori.app/company/8593/threads/4d4f27b80996) - [従業員向け業績連動型株式交付制度](https://komori.app/company/8593/threads/0d64223b14f6) - [中期経営計画「Evolution（限りなき進化）」の推進](https://komori.app/company/8593/threads/7de1a6475d9a) - [業務拡大に対応した人材の獲得・育成・登用](https://komori.app/company/8593/threads/c012c9b07d47) - [持続的成長と中長期的企業価値向上を支えるガバナンス](https://komori.app/company/8593/threads/4b5a0f01cdd4) - [政策保有株式の合理性検証と縮減](https://komori.app/company/8593/threads/d2d8976d4bf9) - [役員報酬の業績連動化と中長期インセンティブ](https://komori.app/company/8593/threads/3962afa54f58) - [経営評議会による取締役会への助言と報酬審議](https://komori.app/company/8593/threads/68f0723cfe84) - [6つのマテリアリティ（重要課題）の特定・公表](https://komori.app/company/8593/threads/f53ee98c1e56) - [グループシナジーによるトップライン拡大](https://komori.app/company/8593/threads/8d92e626351f) - [資金調達の多様化と流動性リスク管理](https://komori.app/company/8593/threads/dbd2c17744e4) - [コア事業にサービス提供・事業参画を加えるビジネスモデルの進化](https://komori.app/company/8593/threads/3c0cecb6362e) - [アジアを中心とする国際展開の加速化](https://komori.app/company/8593/threads/f256d9c4a996) - [七つの重点分野による事業ポートフォリオ拡大](https://komori.app/company/8593/threads/5b4514b57f1f) - [国内外の成長分野での新規事業の継続的創出](https://komori.app/company/8593/threads/7260345e4745) - [エネルギー関連アセットマネジメント事業の本格展開](https://komori.app/company/8593/threads/ef6e2ab8ca40) - [国内・海外でのノンオーガニックグロース](https://komori.app/company/8593/threads/e4e09f02bde7) - [事業領域拡大に対応したリスク管理・ポートフォリオ管理の高度化](https://komori.app/company/8593/threads/088ed382b290) - [与信リスクの計量化とポートフォリオ運営](https://komori.app/company/8593/threads/bd391c7bb151) - [VaRによる市場リスクの把握](https://komori.app/company/8593/threads/578e20094208) - [各利益段階での過去最高益更新](https://komori.app/company/8593/threads/a0cdc9bb9b3a) - [契約実行高の前年同期比減少](https://komori.app/company/8593/threads/7196474c9f0e) - [資産回転・運用型ビジネスの拡大に対応した調達構造の実現](https://komori.app/company/8593/threads/86bb174cd5ac) - [働き方改革とデジタル活用による生産性向上](https://komori.app/company/8593/threads/e9c043560c53) - [保有アセットの価値下落・処分損失リスク](https://komori.app/company/8593/threads/b7c118989bf0) - [保有株式の株価下落リスク](https://komori.app/company/8593/threads/0d05e2b7855a) - [システム障害・サイバー攻撃・情報漏洩リスク](https://komori.app/company/8593/threads/9c1d43330780) - [国内外事業を支える人材の確保・育成不足リスク](https://komori.app/company/8593/threads/078019ffb9a1) - [Sustainable Growth 2030における2023年3月期の利益・資産効率・株主還元目標](https://komori.app/company/8593/threads/181e24b58f74) - [10年後を見据えた社会的課題の解決と企業価値向上](https://komori.app/company/8593/threads/72cc823d9d3e) - [気候変動による自然災害・規制変更・技術転換リスク](https://komori.app/company/8593/threads/e46b97d26b4e) - [TCFD提言への賛同と気候関連情報開示](https://komori.app/company/8593/threads/bf0fce47112b) - [SX・DXとCXによる全社変革・顧客価値創造](https://komori.app/company/8593/threads/a55618884151) - [ウクライナ情勢による間接的な信用・事業影響リスク](https://komori.app/company/8593/threads/05313e3281a2) - [国連指導原則に基づく人権方針の制定・公表](https://komori.app/company/8593/threads/7c17fc60849b) - [温室効果ガス排出量削減目標（2030年度55％削減・2050年ネットゼロ）](https://komori.app/company/8593/threads/dd167313332b) - [海外連結子会社の決算日統一による連結管理の整備](https://komori.app/company/8593/threads/98da83c320a1) - [2028中計の財務目標（ROE10％・ROA1.7％・純利益2,100億円・配当性向45％以上）](https://komori.app/company/8593/threads/69ee68e1cbdd) - [2028中計の非財務目標（環境・循環・デジタル・生産性）](https://komori.app/company/8593/threads/b9fd717b0017) - [自己資本充実とのバランスを踏まえた安定配当](https://komori.app/company/8593/threads/7169d8245178) - [英国自動車ローン手数料問題に伴う補償損失リスク](https://komori.app/company/8593/threads/0bac229a24cd) - [IT基盤の強化と戦略的活用](https://komori.app/company/8593/threads/cd19de6ae111) - [海外子会社・海外アセット事業の拡大](https://komori.app/company/8593/threads/e3b294deb3f6) - [EV関連事業の強化・開発によるモビリティ事業の収益拡大](https://komori.app/company/8593/threads/0bc7ddd8c9bc) - [社会インフラ事業への金融面からの参画](https://komori.app/company/8593/threads/f6fe3dbcda73) - [国内外の景気減速・後退による設備投資需要減少リスク](https://komori.app/company/8593/threads/ebc9fa94125e) - [法令・社会規範・社内ルール違反リスク](https://komori.app/company/8593/threads/281aaab4a434) - [投資資産の価値変動・消失リスク](https://komori.app/company/8593/threads/7e7dda2f2e1a) - [長時間労働・雇用法令違反・ハラスメント等の労務リスク](https://komori.app/company/8593/threads/728499a6581d) - [新リース会計基準の2028年3月期適用準備](https://komori.app/company/8593/threads/35e8edd8082d) - [国内外の競争激化によるシェア・利益低下リスク](https://komori.app/company/8593/threads/35ab2da50b35) - [名古屋証券取引所からの上場廃止](https://komori.app/company/8593/threads/e339329bcdac) - [海外事業拡大に伴う為替変動リスク](https://komori.app/company/8593/threads/15a4e20f102a) - [GXリーグへの参画によるカーボンニュートラル対応](https://komori.app/company/8593/threads/39f1b5220ce5) - [ASU第2016-13号「金融商品-信用損失」の2024年3月期適用準備](https://komori.app/company/8593/threads/89ee6d8f37e9) - [グローバル化に対応した業務インフラの整備](https://komori.app/company/8593/threads/8b000cee1733) - [世界的な感染症拡大による事業・アセット・資金調達への影響](https://komori.app/company/8593/threads/315d8c40438f) - [在外連結子会社におけるIFRS第16号（リース）の適用](https://komori.app/company/8593/threads/50bbf310b7c9) - [時価の算定に関する会計基準等の2022年3月期適用準備](https://komori.app/company/8593/threads/b3905d88b426) - [戦略的提携・企業買収の実現および効果に関するリスク](https://komori.app/company/8593/threads/8625743f5c63) - [収益認識会計基準の2022年３月期適用準備](https://komori.app/company/8593/threads/9bdf84e283b3) - [経営統合に伴う再リース・金融取引・社債発行費の会計処理変更](https://komori.app/company/8593/threads/aec4144748e8) - [頼りがいのある事業パートナーとしてのベストソリューション提供](https://komori.app/company/8593/threads/0b76743f3cf2) - [倫理綱領・行動規範とコンプライアンス体制のグループ展開](https://komori.app/company/8593/threads/b2c6792c4e4b) - [日立キャピタル・MUFG・日立との金融プラットフォーム構築](https://komori.app/company/8593/threads/574e7c927585) - [アセットの潜在力を活用した社会価値創出企業への転換](https://komori.app/company/8593/threads/735248addf54) - [親会社株主に帰属する当期純利益450億円以上・海外営業資産比率30％](https://komori.app/company/8593/threads/0144bab9fb87) - [事業領域拡大に伴うリスクの多様化・複雑化](https://komori.app/company/8593/threads/03463ed6aee3) - [自然災害に備えたBCP](https://komori.app/company/8593/threads/16cfc5bae87e) - [揺るぎない信頼の維持](https://komori.app/company/8593/threads/4a7ebd362848) - [資産・負債のミスマッチによる金利変動リスク](https://komori.app/company/8593/threads/bbbd345e0939) - [法律・税務・会計制度等の変更リスク](https://komori.app/company/8593/threads/ee5d125c18ba)