# 人材育成と働く喜び・誇りを共有できる風土｜オリックス（8591）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「オリックスは、人材の育成と役職員の自己研鑽による資質の向上を通じ、働く喜びと誇りを共感できる風土の醸成を目指します。」 — 人材育成、自己研鑽、企業文化を経営方針に位置づけている。 (https://komori.app/company/8591/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「オリックスは、人材の育成と役職員の自己研鑽による資質の向上を通じ、働く喜びと誇りを共感できる風土の醸成を目指します。」 — 人材育成、自己研鑽、働く風土に関する方針を継続している。 (https://komori.app/company/8591/filing/2016-fy)
- FY2019 再掲 「オリックスは、人材の育成と役職員の自己研鑽による資質の向上を通じ、働く喜びと誇りを共感できる風土の醸成を目指します。」 — 人材育成、自己研鑽、働く風土に関する方針を引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/8591/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「オリックスは、人材の育成と役職員の自己研鑽による資質の向上を通じ、働く喜びと誇りを共感できる風土の醸成を目指します。」 — 人材育成、自己研鑽、働く風土に関する方針を継続している。 (https://komori.app/company/8591/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「オリックスは、人材の育成と役職員の自己研鑽による資質の向上を通じ、働く喜びと誇りを共感できる風土の醸成を目指します。」 — 人材育成、自己研鑽、働く風土に関する方針を継続している。 (https://komori.app/company/8591/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「社員一人当たりの平均研修時間は24時間/年、研修費用は98,646円/年です。」 — 人材育成方針について、研修時間と研修費用の実績値を新たに開示し、育成投資を具体化した。 (https://komori.app/company/8591/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「社員一人当たりの平均研修時間は37.6時間/年、研修費用は112,826円/年です。」 — 人材育成について、平均研修時間が24時間/年から37.6時間/年、研修費用が98,646円/年から112,826円/年へ増加した実績を開示し、社内インターンシップ制度やキャリアチャレンジ制度などの具体策も示した。 (https://komori.app/company/8591/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「これらを支える基盤として、さまざまな研修制度や自己研鑽支援制度を設けており、社員一人当たりの平均研修時間は28.9時間/年、研修費用は129,649円/年です。また、社員のモチベーションを高める公正な評価報酬制度を設け、社員の育成に責任を持って取り組み、また社員との対話を充実させることで、社員の将来に投資しています。」 — 人材育成について、平均研修時間28.9時間/年、研修費用129,649円/年の実績を開示し、研修・自己研鑽支援、公正な評価報酬制度、社員との対話を人的資本投資の具体策として整理した。 (https://komori.app/company/8591/filing/2024-fy)