# コンプライアンス態勢と企業文化の強化｜オリックス（8591）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「オリックスグループはコンプライアンスを経営上の最重要課題の一つと位置づけており、適切なコンプライアンス態勢を構築し、高い倫理観をもってコンプライアンスを実践する企業文化の醸成に努め、誠実かつ公正で透明性の高い企業活動を遂行します。」 — コンプライアンスを経営上の最重要課題の一つと位置づけ、コンプライアンス年間計画、役職員倫理規程、規程の周知などを通じた企業文化の醸成を新たな独立テーマとして明示している。 (https://komori.app/company/8591/filing/2016-fy)
- FY2018 前進 「コンプライアンス部門では、グループレベルの重要リスクを低減するためにオリックスグループの各部門にコンプライアンス年間計画を策定実施させ、オリックスグループの事業にかかるコンプライアンスリスクを監視し、リスクの回避、低減、予防を実践します。」 — コンプライアンス態勢について、各部門の年間計画、リスク監視、回避・低減・予防という運用手段を具体化した。 (https://komori.app/company/8591/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「コンプライアンス部門では、グループレベルの重要リスクを低減するためにオリックスグループの各部門にコンプライアンス年間計画を策定実施させ、オリックスグループの事業にかかるコンプライアンスリスクを監視し、リスクの回避、低減、予防を実践します。」 — 各部門の年間計画、リスク監視、回避・低減・予防によるコンプライアンス運用を継続している。 (https://komori.app/company/8591/filing/2018-fy)
- FY2020 前進 「また、内部統制システムの一環として、オリックスグループの役職員が利用できる内部通報窓口およびグループ外の取引先等の社外の方が利用できる外部通報窓口を設置し、オリックスグループ内外におけるコンプライアンスリスクへの未然防止に向けた体制を整備しています。」 — コンプライアンス年間計画、リスク監視、役職員倫理規程に加え、内部通報・外部通報窓口を整備し、予防体制を具体化した。 (https://komori.app/company/8591/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「コンプライアンス部門では、グループレベルのコンプライアンスリスクを低減するためにオリックスグループの各部門にコンプライアンス年間計画を策定・実施させ、オリックスグループの事業にかかるコンプライアンスリスクを監視し、リスクの回避、低減、予防を実践します。」 — 各部門の年間計画、リスク監視、回避・低減・予防によるコンプライアンス運用を継続している。 (https://komori.app/company/8591/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「オリックスグループはコンプライアンスを経営上の最重要課題の一つと位置づけており、適切なコンプライアンス態勢を構築し、高い倫理観をもってコンプライアンスを実践する企業文化の醸成に努め、誠実かつ公正で透明性の高い企業活動を遂行します。」 — コンプライアンスを最重要課題の一つと位置づけ、年間プログラム、通報窓口、倫理規程等による企業文化の形成を継続している。 (https://komori.app/company/8591/filing/2021-fy)
- 2026-05-27 再掲 「オリックスグループでは、「コンプライアンス意識の浸透と目指すべき企業像を共有し、ブランド価値向上に資するため、オリックスグループの「ORIX Group Purpose & Culture」や「行動指針（Code of Conduct）」等を定めています。」 — Purpose & Culture、Code of Conduct、研修、内部通報窓口等によるコンプライアンス態勢と企業文化の強化を継続している。 (https://komori.app/company/8591/disclosure/20260526549038)
- 2026-06-19 再掲 「オリックスグループでは、「コンプライアンス・ホットラインに関する規則」（国内）および「ORIX Group Global Hotline Note」等（海外）に基づき、社内外に内部通報窓口を設置して、その旨を国内外の子会社を含めて全社的に周知し、不祥事等の早期発見、未然防止を図っています。」 — 国内外の通報窓口、研修、内部監査、コンプライアンスリスク評価などによる運用状況を開示している。 (https://komori.app/company/8591/disclosure/20260618574053)
