# 中長期成果と株主価値に連動する株式報酬｜オリックス（8591）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「中長期的な成果を反映する報酬としての株式報酬は、在任期間中に毎年ポイントを付与し、退任時に累積ポイントに応じて当社株式を支給します。」 — 役員報酬BIP信託を通じ、在任中のポイント付与と退任時の株式交付を行う制度。 (https://komori.app/company/8591/filing/2015-fy)
- FY2017 前進 「当期より、株式報酬制度において執行役の毎年の付与ポイント決定方法を改定しました。改定前は役位別一律に付与ポイントを決定していましたが、改定後は役位別基準ポイントに対し当期の全社業績および担当部門業績を反映し付与ポイントが変動する制度としました。」 — 中長期成果と株主価値に連動する株式報酬について、執行役のポイントを全社業績・担当部門業績に連動させる制度へ具体的に改定した。 (https://komori.app/company/8591/filing/2016-fy)
- FY2019 再定義 「中長期的な成果を反映する報酬としての株式報酬は、役位別に一定のポイント（固定数）を付与し、退任時に累積ポイントに応じて当社株式を支給します。」 — 株式報酬については役位別の固定ポイントを付与する構成を示し、業績連動性は連結当期純利益成長率や部門業績を指標とする年次賞与に置く報酬体系へ整理している。 (https://komori.app/company/8591/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「中長期的な成果を反映する報酬としての株式報酬は、在任期間中に毎年一定のポイント（固定数）を付与し、退任時に累積ポイントに応じて当社株式を支給します。」 — 固定ポイントを在任中に付与し退任時に株式を交付する株式報酬制度を継続している。 (https://komori.app/company/8591/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「中長期的な成果を反映する報酬としての株式報酬は、在任期間中に毎年一定のポイント（固定数）を付与し、退任時に累積ポイントに応じて当社株式を支給します。」 — 固定ポイントを在任中に付与し退任時に株式を交付する株式報酬制度を継続している。 (https://komori.app/company/8591/filing/2021-fy)