# オリックス（8591） 役員人事および機構改革に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8591/disclosure/20260622576351
種別: 役員の異動
開示日: 2026-06-23
Komoriの読み（0-100）: 32
企業ページ: https://komori.app/company/8591

## 何が変わったか

松﨑悟氏が取締役から代表執行役副社長（APAC事業部門 COO）に就任し、李浩氏は執行役を退任する。あわせて、APAC事業本部に中華圏グループを編入する。

## 会社が挙げた理由

役員人事および機構改革を決定したと述べているが、個別の異動理由や機構改革の理由は記載していない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年6月23日
- 就任予定日: 2026年6月23日
- 退任日: 2026年6月23日
- 新任者の氏名: 松﨑 悟
- 新任者の新役職: 代表執行役副社長 APAC事業部門 COO
- 新任者の前職: 取締役（執行役副社長 APAC事業部門 COO）
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 李 浩
- 退任者の旧役職: 執行役（APAC事業部門 中華圏グループ管掌）
- 退任者の新役職: 退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残る旨の記載なし
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: APAC事業部門のアジア・パシフィック事業本部に中華圏グループを編入
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「取締役」「▽代表執行役副社長 APAC事業部門 COO」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「社長：髙橋 英丈」および役員人事欄に社長・CEOの交代記載なし」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「松﨑 悟の役職変更、および李 浩の「退任」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「中華圏グループを編入。」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「開示日「2026 年 6 月 23 日」、役員人事「2026 年 6 月 23 日付」、機構改革「2026 年 6 月 23 日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「役員人事（2026 年 6 月 23 日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「▽退任」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日以下のとおり、役員人事および機構改革を決定しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は「役員人事」「機構改革」の内容のみを記載」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任欄は「▽退任」のみ」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分の記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画の記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「李 浩「▽退任」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「【新】「代表執行役副社長」、【現】「取締役（執行役副社長）」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「李 浩の【新】欄「▽退任」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「松﨑 悟の生年月日・略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「松﨑 悟の生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「松﨑 悟の所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「役員人事欄に社外役員の記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性の記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「「機構改革」は記載されているが、機関設計変更の記載なし」）