# オリックス（8591） 取締役候補者の決定ならびに三委員会の委員構成について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8591/disclosure/20260511521329
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-11
Komoriの読み（0-100）: 40
企業ページ: https://komori.app/company/8591

## 何が変わったか

2026年6月23日の定時株主総会で選任予定の取締役候補者10名を決定し、そのうち入江修二氏、山田正啓氏、細川昭子氏が新任となる。株主総会後は、指名・監査・報酬の三委員会をそれぞれ社外取締役3名で構成する予定。

## 会社が挙げた理由

新任候補者については、各氏が有する事業投資、財務・資本政策、金融取引・金融規制法などの経験・知識を生かし、当社経営への実効性の高い監督に貢献できると指名委員会が判断したため。三委員会については、全委員を社外取締役で構成する方針。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月11日（取締役候補者は指名委員会決議、三委員会の委員構成は取締役会内定）
- 就任予定日: 2026年6月23日開催予定の定時株主総会の決議による選任後。三委員会の委員は同日定時株主総会終了後の取締役会で正式に選定予定
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 入江 修二、山田 正啓、細川 昭子
- 新任者の新役職: 取締役候補者、取締役候補者（社外取締役）
- 新任者の前職: 専務執行役、インフラ事業部門COO（当社）、専務執行役、グループCFO、グループCSO、財経部門管掌（当社）、渥美坂井法律事務所・外国法共同事業 パートナー、電気興業株式会社 社外取締役
- 新任者の生年月日: 1963年3月14日、1972年3月4日、1966年9月12日
- 新任者の入社年: 2011年、2026年、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: 細川昭子氏は、金融取引や金融規制法等の専門家としての深い知見を有し、豊富な知識や経験等を生かし、独立した客観的な立場から、当社の経営に対する実効性の高い監督等に十分な役割を果たすことが期待できると判断したため
- 異動後の取締役の人数: 計10名（内、社外取締役6名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。議案名：取締役候補者の選任、開催予定日：2026年6月23日

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「取締役候補者一覧に「髙橋 英丈」が記載されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「本文の社長表記は「社長：髙橋 英丈」で、候補者一覧にも「髙橋 英丈」が記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「計 10 名（内、社外取締役 6 名）」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は取締役候補者と三委員会の委員構成を扱っている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2026年5月11日」、株主総会予定日「2026年6月23日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年6月23日に開催予定の定時株主総会の決議にて選任される予定」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任者・辞任者に関する記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「定時株主総会の決議にて選任される予定」「取締役会にて正式に選定される予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「「当社の経営に対する実効性の高い監督等に十分な役割を果たすことができると判断」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の不利な事由に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「企業の成長戦略における幅広い経験と知見」「連結ROE等の業績指標に連動する役員報酬」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「退任者の記載はなく、取締役候補者一覧が示されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「入江氏・山田氏は「当社入社」、細川氏は法律事務所パートナーおよび他社社外取締役と記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者の記載はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10〜20年（原文: 「入江氏「2011年04月 当社入社」、山田氏「2026年02月 当社入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「1963年3月14日生」「1972年3月4日生」「1966年9月12日生」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「細川 昭子（社外取締役）（新任）」「計10名（内、社外取締役6名）」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「「計10名（内、社外取締役6名）」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する明示的な記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「「三委員会の委員構成について」と記載されている。」）