# 新しい生活様式に対応した働き方への投資｜オリエントコーポレーション（8585）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「当社は、中期経営方針の実現に向け、新商品および新サービスに加え、新しい生活様式に対応した働き方を促進するための投資を行うこととしております。」 — 新しい生活様式に対応した働き方を促進するための投資を、設備投資計画の対象として初めて明示している。 (https://komori.app/company/8585/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「当社は、中期経営方針の実現に向け、新商品および新サービスに加え、新しい生活様式に対応した働き方を促進するための投資を行うこととしております。」 — 新商品・新サービスに加え、新しい生活様式に対応した働き方への投資方針を設備計画で継続している。 (https://komori.app/company/8585/filing/2020-fy)
- FY2023 前進 「テレワークや週休３日制、社員が任意に就業時間を選択できるスライドワーク等、多様な働き方の拡充に加え、生活スタイルに合わせて取得できるプライム休暇（特別休暇）の導入や職場ごとに「労働時間に関する協議会」を開催する等、より良い職場環境の構築に向けて取り組んでおります。」 — 従来の新しい生活様式への投資方針を、テレワーク・週休3日制・スライドワーク等の具体的な働き方施策へ広げている。 (https://komori.app/company/8585/filing/2022-fy)
- FY2026 前進 「AI・データ利活用を担える人材育成プログラムを策定し、AIリテラシーを有するAI活用人材は4,482名と、目標（2030年３月期 3,000名）を上回る成果をあげております。」 — 新しい生活様式への働き方投資という従来の方針から、AI・データ活用人材育成、リスキリング、人材ポートフォリオ最適化を含む人的資本投資へ広がった。 (https://komori.app/company/8585/filing/2025-fy)