# 女性管理職比率・男性育児休業取得率の向上目標｜オリエントコーポレーション（8585）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8585/threads/7bdc08236aaa
企業ページ: https://komori.app/company/8585

## 経過

- FY2023 初出 「目標①
課長クラス以上に占める女性社員比率
27％以上
30％以上
目標②
部室長相当職に占める女性社員比率
9％以上
12％以上
目標③
男性の育児休業取得率
100％
100％」 — 2025年3月期および2027年3月期を期限とする女性管理職比率の目標と、男性育児休業取得率100％の目標を設定している。 (https://komori.app/company/8585/filing/2022-fy)
- FY2026 引き上げ 「＜重点実施事項に関する国内連結指標の目標・実績＞
組織を牽引する女性リーダー比率
部室店長相当職
13.2％
16.0％
30.0％
課長クラス以上
29.1％
30.0％
40.0％」 — 女性管理職比率について、2030年3月期目標を部室店長相当職30％、課長クラス以上40％へ設定し、2026年3月期実績も開示した。 (https://komori.app/company/8585/filing/2025-fy)