# 人権方針の制定と人権デューデリジェンス｜ジャックス（8584）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「人権課題の多様化により、企業活動における人権尊重の重要性が高まっていることを踏まえ、新たに「ジャックスグループ人権方針」を制定しました。本方針に基づき、人権デューデリジェンスを実施し、事業活動に関わる関係者の人権に対する負の影響を特定し、対処してまいります。」 — 人権を独立したリスクとして認識し、国内外の従業員、加盟店、取引先、業務委託先等への負の影響が評判悪化や人材流出につながる可能性を記載した。対応として人権方針、人権デューデリジェンス、相談窓口、救済、取締役会報告を示している。 (https://komori.app/company/8584/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「本方針に基づき、人権デューデリジェンスを実施し、事業活動に関わる関係者の人権に対する負の影響を特定し、対処してまいります。」 — 制定した人権方針に基づく人権デューデリジェンス、相談窓口、救済、取締役会報告を運用段階へ具体化している。 (https://komori.app/company/8584/filing/2024-fy)
