# ジャックス（8584） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8584/disclosure/20260514533221
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-15
Komoriの読み（0-100）: 29
企業ページ: https://komori.app/company/8584

## 何が変わったか

取締役2名の担当部門を入れ替え、執行役員5名の担当・役職を変更する。加えて、執行役員1名が退任し、子会社2社で代表取締役の交代を行う。

## 会社が挙げた理由

人事異動の決定を知らせるものとして開示されているが、異動の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年５月15日
- 就任予定日: 2026年６月25日付。ジャックス・トータル・サービス株式会社の代表取締役就任は2026年６月18日開催予定の同社株主総会終了後、JACCS MICROFINANCE (CAMBODIA) PLC.の代表取締役就任はカンボジア当局の承認を条件とする。
- 退任日: 2026年６月25日付（飛永 宗雄）。ジャックス・トータル・サービス株式会社の谷口氏は2026年６月18日、JACCS MICROFINANCE (CAMBODIA) PLC.の横田氏はカンボジア当局の承認をもって退任予定。
- 新任者の氏名: 樋口 達也、丸一 貴史、石井 淳、田邊 裕司、井上 和典
- 新任者の新役職: 上席執行役員 コンプライアンス担当、執行役員 クレジット推進部長、執行役員 コンプライアンス統括部長、ジャックス・トータル・サービス株式会社 代表取締役、JACCS MICROFINANCE (CAMBODIA) PLC. 代表取締役
- 新任者の前職: 執行役員 コンプライアンス統括部長、東京東支店長、－、執行役員 クレジット推進部長、－
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 飛永 宗雄、谷口氏、横田氏
- 退任者の旧役職: 上席執行役員 リスク統括担当、ジャックス・トータル・サービス株式会社 代表取締役、JACCS MICROFINANCE (CAMBODIA) PLC. 代表取締役
- 退任者の新役職: 退任、退任、退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残るかはnot_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: ジャックス・トータル・サービス株式会社の株主総会（2026年６月18日開催予定）終了後の代表取締役就任、およびJACCS MICROFINANCE (CAMBODIA) PLC.の代表取締役就任に関するカンボジア当局の承認。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「「ジャックス・トータル・サービス株式会社 代表取締役」「JACCS MICROFINANCE (CAMBODIA) PLC. 代表取締役」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「取締役社長 村上 亮」と記載され、人事異動欄にも社長交代の記載はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「執行役員の異動5名、退任予定執行役員1名、子会社の異動2名などが列挙されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「記載内容は「取締役の異動」「執行役員の異動」「子会社の異動」である。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日は「2026年5月15日」、異動日は「2026年6月25日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年6月18日開催予定のジャックス・トータル・サービス株式会社の株主総会終了後、同社の代表取締役に就任予定」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「退任予定執行役員」「2026年6月25日付」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「株主総会終了後、同社の代表取締役に就任予定」「カンボジア当局の承認をもって代表取締役に就任予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は「人事異動を決定しましたのでお知らせいたします」として異動内容を列挙している。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者について役職と退任予定日の記載はあるが、本人側の事情は記載されていない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する説明は本文中にない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する説明は本文中にない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「田邊 裕司」および「井上 和典」が子会社の代表取締役に就任予定と記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「田邊裕司の現役職は「執行役員 クレジット推進部長」と記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「「退任予定執行役員 飛永 宗雄」、および子会社代表取締役について「同日退任予定」「退任予定」と記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者の一覧に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「新任者の一覧に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載されているのは取締役、執行役員、子会社代表取締役の異動である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載はない。」）