# アコム（8572） 組織変更および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8572/disclosure/20260220566422
種別: 役員の異動
開示日: 2026-02-20
Komoriの読み（0-100）: 21
企業ページ: https://komori.app/company/8572

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、デジタル推進機能を業務統括部に統合して「デジタル・業務統括部」に改称し、システム本部にサイバーセキュリティ推進室を新設する。併せて、執行役員の担当変更や部室長の異動を行う。

## 会社が挙げた理由

デジタルの更なる活用に向けた機能統合と、増加・多様化するサイバー攻撃への対応を理由としている。人事異動については、個別の異動理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年2月20日
- 就任予定日: 2026年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 桐渕 高志、吉羽 優志、森下 和喜、栗田 昌之、吉岡 亘、大澤 正人、大林 正治、中沢 健也、山口 透、岡本 貴史、山口 卓也、西川 照之、辛石 賢吾、齊藤 雄一郎、宮沢 靖
- 新任者の新役職: 副社長執行役員・全業務執行統括補佐・システム本部長・経営企画部、システム開発部、システム運用部、システム企画室、システム管理室、サイバーセキュリティ推進室担当、専務執行役員・人事部、デジタル・業務統括部担当、常務執行役員・財務部、営業企画部担当、執行役員 経営企画部 部長、執行役員 保証事業副本部長、執行役員 海外事業統括部付特命担当（ACOM（M）SDN.BHD．出向）、執行役員 債権管理部長、執行役員 システム運用部長、デジタル・業務統括部長、財務部長、海外事業統括部長、営業企画部長、西日本営業部長、経営企画部付 部長（GeNiE株式会社 出向）、システム本部 部長
- 新任者の前職: 副社長執行役員・全業務執行統括補佐・システム本部長・経営企画部、システム開発部、システム運用部、システム企画室、システム管理室担当、専務執行役員・人事部、業務統括部担当、常務執行役員・財務部、営業企画部担当、執行役員 海外事業統括部長、執行役員 営業企画部長、海外事業統括部付 部長（ACOM（M）SDN.BHD.出向）、西日本営業部長、システム運用部長、業務統括部長、財務部 担当部長、海外事業統括部 担当部長、経営企画部 担当部長、東日本営業部 担当部長、経営企画部付 担当部長（GeNiE株式会社 出向）、システム本部 担当部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 「営業企画部デジタル推進室」を「業務統括部」に統合し、「デジタル・業務統括部」に改称。「システム本部」の下部組織に「サイバーセキュリティ推進室」を組成。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「役付執行役員の委嘱･担当部室の変更」「執行役員の異動」「部室長の異動」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「社長執行役員 木下 政孝」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「（１）役付執行役員の委嘱･担当部室の変更」「（２）執行役員の異動」「（３）部室長の異動」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「『営業企画部デジタル推進室』を『業務統括部』に統合」「『サイバーセキュリティ推進室』を組成」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2026年２月20日」「変更日 ･･･ 2026年４月１日（水）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年４月１日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「委嘱･担当部室の変更」「執行役員の異動」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「人事異動を行うことを決定しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「デジタルの更なる活用に向け」「サイバー攻撃の増加、多様化によるリスクの高まりへ的確に対応するため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する理由の記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「「サイバー攻撃の増加、多様化によるリスクの高まり」」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「役付執行役員の委嘱･担当部室の変更」」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「各表の「現委嘱･担当部室」「現職位」欄」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任・辞任に関する記載なし。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「生年月日・略歴・入社年の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「人事異動欄に社外役員の異動の記載なし。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「「組織変更について」の記載はあるが、機関設計変更の記載はない。」）