# 男性の育児休業取得率100％の目標｜イオンフィナンシャルサービス（8570）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当社グループ（国内）における2023年度末の男性の育児休業取得率は75.6％です。2025年度には100％を目標としています。」 — 国内グループの男性育児休業取得率75.6％を実績として示し、2025年度100％を目標に設定している。 (https://komori.app/company/8570/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「当社グループ（国内）における2024年度末の男性の育児休業取得率は96％です。2025年度には100％を目標としています。」 — 男性育児休業取得率は前年度末の75.6％から2024年度末96％へ上昇し、2025年度100％目標を継続している。 (https://komori.app/company/8570/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「当社グループ（国内）における2025年度末の男性の育児休業取得率は98.5％であり、2026年度も継続して100％を目標としております。」 — 男性の育児休業取得率は前年度末96％から2025年度末98.5％へ上昇し、2026年度100％目標を継続している。 (https://komori.app/company/8570/filing/2025-fy)