# リコーリース（8566） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8566 English name: RICOH LEASING COMPANY,LTD. 業種: 金融（除く銀行） ## 事業の概要 当社グループは、リース＆ファイナンス事業を軸に、サービス事業、インベストメント事業の3つの報告セグメントで事業を展開しています。主な事業構成は次のとおりです。リース＆ファイナンス事業では、リース・ファイナンス・リース・割賦・融資等を組み合わせたリース関連サービスを提供し、販売支援リースを主要な活動の柱としています。サービス事業では、請求書発行・売掛金回収等の代行サービス、医療・介護報酬ファクタリング、債権保証、リロケーションマネジメント、介護施設運営等を提供します。インベストメント事業では、太陽光発電・住宅賃貸・不動産関連等の投資・保有を行います。2026年4月1日付で完全子会社のテクノレント株式会社を吸収合併しており、2026年3月31日現在は当社および連結子会社4社で構成されています。また、2026年4月1日付でこの吸収合併をもって、ベンダーリースを中心とするビジネスモデルを統合・拡張する中期経営計画26-28中計を開始しています。本ビジョンは「リースの可能性を広げ、中小企業を支える基盤へ」とし、ベンダー＆カスタマーソリューション事業を中核に据え、BPO＆サービス事業、環境・不動産事業を三つの事業領域として整理します。また、人的資本とIT投資を中計の中核に据え、ESG要素を経営戦略と一体で推進する方針です。 ## 提出書類 - [2026-06-19 有価証券報告書](https://komori.app/company/8566/filing/2025-fy) - [2025-11-11 半期報告書](https://komori.app/company/8566/filing/2025-h1) - [2024-11-12 半期報告書](https://komori.app/company/8566/filing/2024-h1) - [2024-02-09 四半期報告書](https://komori.app/company/8566/filing/2023-q3) ## 適時開示 - [2026-07-31 従業員向け株式報酬制度の導入に伴う自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/8566/disclosure/20260731504363) — 従業員向け株式報酬制度の導入に伴い、当社が保有する自己株式204,300株を信託口に処分することを決議した。処分価額は1株6,850円で、従業員への株式交付に用いる。 - [2026-07-31 従業員向け株式報酬制度における株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ](https://komori.app/company/8566/disclosure/20260731504360) — 従業員向け株式報酬制度のため、信託が当社の自己株式204,300株を取得することとし、その取得資金として13億9,945万5,000円を信託することを決定した。取得は2026年8月18日に自己株式の処分によって行う。 - [2026-07-31 2027年３月期（2026年度）第１四半期　決算概要](https://komori.app/company/8566/disclosure/20260731504330) — 2027年3月期第1四半期は、売上総利益が前年同期比5.1%増となり、1Qとして過去最高を更新した。一方、従業員・役員分配や貸倒費用などの販管費増加により営業利益は3.6%減となった。通期業績予想は期初から据え置かれた。 - [2026-07-31 2027年３月期　第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/8566/disclosure/20260731504325) — 2027年3月期第1四半期は、売上高が前年同期比5.9％増加した一方、営業利益は3.6％減少し、親会社株主に帰属する四半期純利益も5.3％減少した。通期業績予想は据え置きで、年間配当予想は前期の185円から256円に増額されている。 - [2026-07-03 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/07/03](https://komori.app/company/8566/disclosure/20260605564667) — 2026年4月開始の中期経営計画に合わせ、株主還元方針や中長期ビジョンなどの説明を更新した。取締役会は13名で、独立社外取締役8名の過半数構成を維持している。 - [2026-06-29 支配株主等に関する事項について](https://komori.app/company/8566/disclosure/20260629583294) — 株式会社リコーとみずほリース株式会社が、それぞれ当社議決権の33.70％、20.00％を保有する関係会社として記載された。両社から各1名の執行役員が当社の社外取締役に就任している。 - [2026-06-29 定款 2026/06/29](https://komori.app/company/8566/disclosure/20260626581487) — 商号を「リトレス株式会社」に変更し、英文商号も「RITRES Co.,Ltd.」に変更する定款変更を定めた。変更の効力発生日は2026年12月1日。 - [2026-06-16 独立役員届出書](https://komori.app/company/8566/disclosure/20260616572054) — 定時株主総会で社外取締役の選任議案が付議されるため、独立役員届出書を更新した。新任の社外取締役6名を含む社外取締役10名を記載し、そのうち8名を独立役員として届け出ている。 - [2026-06-16 「第50回定時株主総会招集ご通知」一部修正のお知らせ](https://komori.app/company/8566/disclosure/20260615571008) — 第50回定時株主総会招集ご通知の誤記を修正した。社外取締役候補者の兼職先名称、監査報告書の日付、電子提供措置の開始日、貸借対照表の一部数値などを訂正している。 - [2026-06-05 2026年定時株主総会招集通知に際しての交付書面に記載しない事項](https://komori.app/company/8566/disclosure/20260604563560) — 定時株主総会の電子提供措置事項のうち、書面交付請求をした株主向けの交付書面には載せない事業報告・計算書類などを開示した。 - [2026-06-05 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/8566/disclosure/20260604563559) — 第50回定時株主総会を2026年6月29日に開催し、剰余金の処分、定款変更、取締役等の選任を付議する。定款変更では、2026年12月1日付で商号を「リコーリース株式会社」から「リトレス株式会社」へ変更する。 - [2026-05-15 （訂正）「2026 年３月期 決算概要資料」の訂正について](https://komori.app/company/8566/disclosure/20260515537793) — 2026年3月期の決算概要資料における「中計戦略① ベンダー＆ソリューション事業」の「レンタル成約高」の一部が訂正された。決算短信の数値には変更がない。 - [2026-05-08 株主還元方針の変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/8566/disclosure/20260507517980) — 株主還元方針を見直し、累進配当を基本としたうえで、2026年度から6年間にわたり特別配当を追加する方針に変更しました。これに伴い、2027年3月期の年間配当予想を1株256円としています。 - [2026-05-08 2026年３月期（2025年度）決算概要](https://komori.app/company/8566/disclosure/20260507517950) — 2026年3月期は、営業資産の増加や利回り改善で増収となり、売上高・売上総利益は過去最高を更新した。一方、人財・ITなどへの投資や資金原価の増加で営業利益・経常利益は減益となり、特別損失の発生で当期純利益は計画未達となった。 - [2026-05-08 2026年３月期　決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/8566/disclosure/20260507517933) — 2026年3月期は売上高が増えた一方、営業利益・経常利益・最終利益は減少しました。2027年3月期は増収を見込むものの、営業利益は17,600百万円と減益を予想しています。 - [2026-04-01 法定事後開示書類（合併）（テクノレント株式会社）](https://komori.app/company/8566/disclosure/20260217563873) — リコーリースがテクノレントを吸収合併し、2026年4月1日にテクノレントの権利義務をすべて承継した。合併に先立つ各種手続では、株主・債権者から異議や反対通知はなかった。 - [2026-03-25 従業員向け株式報酬制度の導入に関するお知らせ](https://komori.app/company/8566/disclosure/20260325588296) — 従業員に当社株式を交付する、信託を活用した株式報酬制度の導入を決議した。信託が株式を取得し、一定の要件を満たす従業員にポイントに応じて株式を交付する仕組みで、交付株式には退職日までの譲渡制限を付す。 - [2026-03-25 取締役候補者の選任に関するお知らせ](https://komori.app/company/8566/disclosure/20260324588026) — 2026年6月29日の定時株主総会後に向け、取締役候補者を選任した。社長の中村徳晴氏は再任される一方、社外取締役を含む複数の新任候補者を加え、6名の取締役が任期満了などで退任する予定。 - [2026-03-06 株主優待内容の一部変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/8566/disclosure/20260306577062) — 100株以上300株未満の株主向け優待を、保有株式数や保有期間に応じたQUOカードから、同額相当のカタログギフトへ変更します。300株以上の株主向け内容と優待金額は変わりません。 ## 変遷 - [収益性を重視した優良資産の増大](https://komori.app/company/8566/threads/7cf945bfa4d7) - [住宅関連融資・法人向け融資および手数料サービスの伸長](https://komori.app/company/8566/threads/022050217bca) - [貸倒費用の増加による金融サービス利益への影響](https://komori.app/company/8566/threads/4180c67afd43) - [契約実行高と営業資産残高の拡大](https://komori.app/company/8566/threads/c99825fe8280) - [営業利益の増加](https://komori.app/company/8566/threads/c04a402705a1) - [現金及び現金同等物残高の減少](https://komori.app/company/8566/threads/3e8be71a9edd) - [創エネ・省エネを軸とした環境分野への挑戦](https://komori.app/company/8566/threads/a2e802ad179d) - [貸倒れ・顧客信用リスク](https://komori.app/company/8566/threads/1c8104cf57f5) - [金利変動リスク及び流動性リスク](https://komori.app/company/8566/threads/032bdb76963d) - [年間配当60円への増配](https://komori.app/company/8566/threads/c029f9a621c5) - [営業資産利回りの改善](https://komori.app/company/8566/threads/e5acb95cb769) - [自己資本比率の低下](https://komori.app/company/8566/threads/32b4950eb944) - [パソコンOSマイグレーション需要の取り込み](https://komori.app/company/8566/threads/a6b460cbfa6b) - [26－28中期経営計画の財務見通し](https://komori.app/company/8566/threads/5f71d35bd224) - [人的資本を起点とした成長投資と適正分配の好循環](https://komori.app/company/8566/threads/db300c2e08f3) - [債権保証サービスを新たな成長の柱へ](https://komori.app/company/8566/threads/8514895dbb59) - [従業員向け株式報酬制度の導入](https://komori.app/company/8566/threads/f1b379994372) - [第1四半期の売上総利益の過去最高更新](https://komori.app/company/8566/threads/48a2ebc64d1b) - [「リース」の先へ](https://komori.app/company/8566/threads/e9baac50d08e) - [新プラットフォームとAI等を活用した業務効率化](https://komori.app/company/8566/threads/6d08a9ebcb11) - [柔軟な働き方改革と人財マネジメント](https://komori.app/company/8566/threads/fdf0facc3e40) - [コーポレートガバナンスの継続的な強化](https://komori.app/company/8566/threads/96c91dd0b9db) - [4つのマテリアリティを軸としたサステナビリティ経営](https://komori.app/company/8566/threads/06d08e798845) - [リコーグループとの取引依存](https://komori.app/company/8566/threads/24ade50a9307) - [2026年12月1日付のリトレス株式会社への商号変更](https://komori.app/company/8566/threads/646c50181b6b) - [ベンダー営業を軸とした営業モデル](https://komori.app/company/8566/threads/0d95c71a4f78) - [新しい成長領域の構築](https://komori.app/company/8566/threads/59fe6b94889f) - [新興国減速・英国のEU離脱問題等による景気先行きの不透明性](https://komori.app/company/8566/threads/0965e4bb7a89) - [第1四半期の親会社株主帰属利益の過去最高](https://komori.app/company/8566/threads/e4ff3a54de0e) - [7期連続の増収](https://komori.app/company/8566/threads/216ac14af76a) - [リース業界の取扱高増加](https://komori.app/company/8566/threads/f141144558c1) - [中間配当の増額](https://komori.app/company/8566/threads/322718d102fe) - [ベンダーとのアライアンス強化と40万社の顧客網活用](https://komori.app/company/8566/threads/fa0db9a3a295) - [リース以外の提供価値の創造](https://komori.app/company/8566/threads/3e26d88ec7b0) - [設備投資需要の変動によるリース市場縮小](https://komori.app/company/8566/threads/a5f0ef7bca39) - [残価・システム・事務・コンプライアンス・情報漏洩リスク](https://komori.app/company/8566/threads/8bced5c61600) - [環境関連機器など新規開拓分野の伸長](https://komori.app/company/8566/threads/ee8607c8982f) - [親会社株主帰属当期純利益の過去最高更新と中計目標達成](https://komori.app/company/8566/threads/0b0ec121f9d0) - [中長期的に安定した株主還元と着実な増配](https://komori.app/company/8566/threads/c844efe7d154) - [内部留保による自己資本充実と財務体質強化](https://komori.app/company/8566/threads/d833cc1b0193) - [低利な資金調達と調達基盤の確保](https://komori.app/company/8566/threads/7e143391461a) - [営業活動によるキャッシュ・フローの支出拡大](https://komori.app/company/8566/threads/1b45b1b01e97) - [CDP気候変動Aリストへの選定](https://komori.app/company/8566/threads/b79967999af2) - [株式報酬制度の導入](https://komori.app/company/8566/threads/0089ab2976f5) - [報告セグメントの3区分への変更](https://komori.app/company/8566/threads/6e0aa087baa1) - [公的支援等に伴う医療・介護報酬ファクタリングの解約申請](https://komori.app/company/8566/threads/8f63d4980d4c) - [NSSK-LL等の取得による介護サービス事業の展開](https://komori.app/company/8566/threads/497048fc8b62) - [2026年3月期の財務目標](https://komori.app/company/8566/threads/137a80294f26) - [4つのマテリアリティに関する非財務目標](https://komori.app/company/8566/threads/0af37fbec250) - [as a Service分野への展開](https://komori.app/company/8566/threads/8f0d085d9b36) - [BPO分野のサービス展開](https://komori.app/company/8566/threads/e8ed67301c66) - [小口大量業務の効率化による事業拡大](https://komori.app/company/8566/threads/1404fc9d7ffd) - [サステナビリティ委員会とリスクマネジメント委員会](https://komori.app/company/8566/threads/f665352eec62) - [2050年までのスコープ1・2排出量ゼロ](https://komori.app/company/8566/threads/f8f8ecae889c) - [蓄電池事業への展開](https://komori.app/company/8566/threads/525d6643fdef) - [人的資本インパクトパスの可視化](https://komori.app/company/8566/threads/1e7fbb2264c0) - [テクノレント株式会社の吸収合併](https://komori.app/company/8566/threads/43009158889e) - [リースに関する新会計基準の2028年3月期適用予定](https://komori.app/company/8566/threads/0afb80f9e019) - [リコーグループ各社との協業によるリース＋サービスビジネス](https://komori.app/company/8566/threads/07c50054ca98) - [中長期の企業価値指標目標](https://komori.app/company/8566/threads/0259952b130b) - [2020年4月～2023年3月中期経営計画の財務目標](https://komori.app/company/8566/threads/5ce7b561cafc) - [税効果会計等の新会計基準の2025年3月期適用予定](https://komori.app/company/8566/threads/34b25e59483e) - [契約実行高の集計方法の一部見直し](https://komori.app/company/8566/threads/530bf39f437f) - [E・S・Gの3事業ドメインへの再定義](https://komori.app/company/8566/threads/f34c4a860bc5) - [エンプラス株式会社の株式取得・連結子会社化](https://komori.app/company/8566/threads/efbf41755ca4) - [働き方・健康経営に関する外部認定](https://komori.app/company/8566/threads/3275c7899f67) - [会計上の見積りの開示に関する会計基準の適用](https://komori.app/company/8566/threads/3327bdc2c641) - [収益認識・時価算定に関する新会計基準の適用予定](https://komori.app/company/8566/threads/c77b846d210c) - [2023年3月期の連結業績予想](https://komori.app/company/8566/threads/d16fed429745) - [2024年3月期の連結業績予想](https://komori.app/company/8566/threads/8249920e05c9) - [人権方針と人権デューデリジェンス](https://komori.app/company/8566/threads/19f13251602e) - [住宅賃貸事業への事業投資・営業資産の積み上げ](https://komori.app/company/8566/threads/2f21ef8b9726) - [リース業界における競争激化](https://komori.app/company/8566/threads/38e1381144a2) - [社会変化に対応した金融サービスの開発・提供](https://komori.app/company/8566/threads/8f40c0f364e4) - [悪質なサプライヤーによる小口リース取引リスク](https://komori.app/company/8566/threads/f55c04e3f42b) - [法律・税務・会計制度変更及びIFRS導入リスク](https://komori.app/company/8566/threads/612a3f98d0ae) - [社会インフラ毀損リスク](https://komori.app/company/8566/threads/0c1ec2274d0e) - [2022年3月期の連結業績予想](https://komori.app/company/8566/threads/44e1596de16e) - [自然災害等による動産総合保険料の増大](https://komori.app/company/8566/threads/b6b58c1979d0) - [ESGファイナンス・アワード・ジャパンの環境サステナブル企業選定](https://komori.app/company/8566/threads/2ccff204fb99) - [準なでしこへの選定](https://komori.app/company/8566/threads/121fe78414d3) - [東京証券取引所プライム市場への移行](https://komori.app/company/8566/threads/cfbd38f7ab29) - [新型コロナウイルス感染症下の非対面営業](https://komori.app/company/8566/threads/be5034e3c17f) - [みずほリースとの提携による事業機会の拡大](https://komori.app/company/8566/threads/e45dbea2f698) - [2021年3月期の連結業績予想](https://komori.app/company/8566/threads/8153efc396bc) - [環境コミュニケーション大賞の連続受賞](https://komori.app/company/8566/threads/75aebc7e1913) - [DBJ健康経営格付に基づく資金調達](https://komori.app/company/8566/threads/22741272fb9e) - [その他事業の売上高・利益の増加](https://komori.app/company/8566/threads/48c76802f674) - [2017年度から2020年3月期までの財務目標](https://komori.app/company/8566/threads/47891569f46e) - [事業活動を通じた環境負荷低減とステークホルダーへの貢献](https://komori.app/company/8566/threads/2732cd251fb7) - [環境格付けに基づく資金調達](https://komori.app/company/8566/threads/dfd318c85b09) - [監査法人の異動](https://komori.app/company/8566/threads/e3227eba742c) - [自己株式の取得](https://komori.app/company/8566/threads/c279049297c6) - [ＲＬ御殿場エナジー合同会社の清算結了・連結除外](https://komori.app/company/8566/threads/f27f4241292b) - [税効果会計に係る会計基準の一部改正の適用](https://komori.app/company/8566/threads/9176bcc87d0e) - [リクレス債権回収株式会社の清算結了・連結除外](https://komori.app/company/8566/threads/722c2835393f) - [建物附属設備・構築物の減価償却方法を定額法へ変更](https://komori.app/company/8566/threads/d4461d165b1b) - [繰延税金資産の回収可能性に関する適用指針の適用](https://komori.app/company/8566/threads/cd2f19ff4d5a) - [2018年3月期の連結業績予想](https://komori.app/company/8566/threads/fdfc6411e246)