# 取締役会・指名報酬委員会の実効性評価と改善｜大東銀行（8563）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「前回同様概ね肯定的な評価が得られており、全体としての実効性は確保されていると評価しておりますが、2023年度においては以下の項目を課題として認識しております。」 — 取締役会の自己評価を実施し、取締役会の構成・運営、指名・報酬委員会の運営を課題として認識した。研修・育成プログラムの充実や、両機関のより機動的な運営による改善方針も示した。 (https://komori.app/company/8563/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「上記の課題を受けて、社外取締役向けに取締役会議案の事前説明や営業店職員とのコミュニケーション機会を提供することで、当行の事業・組織への理解を一層深めていただくとともに、取締役会の議論がより活性化されるよう運営してまいります。」 — 取締役会の構成、審議、トレーニング機会に関する課題に対し、社外取締役への事前説明や営業店職員との交流機会を提供する対応策を具体化した。 (https://komori.app/company/8563/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「上記の課題を受け、社外取締役に対し、取締役会議案の事前説明を継続実施するとともに、常務会資料等、議論の充実に資する必要な情報の適切かつ迅速な提供により、取締役会の議論がより活性化されるよう運営してまいります。また、社外取締役の営業店監査への同行など、当行の事業・組織への理解を一層深められる機会を提供してまいります。」 — 取締役会実効性評価で認識した課題への対応として、社外取締役への事前説明、常務会資料等の迅速な提供、営業店監査同行を具体化した。 (https://komori.app/company/8563/filing/2025-fy)