# パーパスを判断・行動軸とする組織運営｜栃木銀行（8550）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当行グループのパーパス（存在意義）を「困りごとを「ありがとう」に変えながら、“笑顔”と“幸せ”を守りつづける」と制定しました。パーパスを判断・行動軸として全組織、全役職員が同じ方向を向いて歩みを進めることで当行グループの存在価値を高めてまいります。」 — 創立80周年を機に、全役職員のアンケートを経てグループの存在意義をパーパスとして制定し、判断・行動軸に位置付けている。 (https://komori.app/company/8550/filing/2023-fy)
- FY2026 再掲 「パーパスを判断・行動軸として全組織、全役職員が同じ方向を向いて歩みを進めることで当行グループの存在価値を高めてまいります。」 — パーパスを全組織・全役職員の判断・行動軸とする方針を継続している。 (https://komori.app/company/8550/filing/2025-fy)