# 従業員エンゲージメントと健康経営の推進｜栃木銀行（8550）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当行では、仕事や職場環境に関する課題を抽出し、いきいきと働きがいのある職場環境を目指す為に、従来の従業員満足度調査より従業員エンゲージメント調査に切替え、実施いたしました。」「健康経営宣言以降、生活習慣病等のからだの健康課題及びこころの健康課題の両面に対応するため、従業員の健康リテラシーの向上と健康リスク予防への様々な取組みを強化しております。こうした取組が評価され、2024年３月に、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定されました。」 — 従業員エンゲージメント調査への切替え、重点改善項目別のプロジェクトチーム、健康経営宣言、健康施策、健康経営優良法人認定を新たに開示している。 (https://komori.app/company/8550/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「2023
年度
2024
年度
ワークエンゲージメント数値（注）
3.22
3.20
エンゲージメント向上プロジェクト
チームへの参加人数（延べ人数）
66人
74人」 — ワークエンゲージメント数値は3.22から3.20へ低下した一方、エンゲージメント向上プロジェクトチームの延べ参加人数は66人から74人へ増加した。 (https://komori.app/company/8550/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「ワークエンゲージメント数値 3.22 3.20 3.46」 — ワークエンゲージメント数値は前年度の3.20から3.46へ改善し、エンゲージメント向上プロジェクトチームの延べ参加人数も74人から87人へ増加した。 (https://komori.app/company/8550/filing/2025-fy)