# 栃木銀行（8550） 役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8550/disclosure/20260512526775
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-13
Komoriの読み（0-100）: 43
企業ページ: https://komori.app/company/8550

## 何が変わったか

2026年6月25日付で、取締役の昇任・新任と退任を行う。定時株主総会で監査等委員会設置会社へ移行することに伴い、監査役は全員退任し、新たに監査等委員である取締役を選任する。

## 会社が挙げた理由

急激な経営環境の変化のもと、経営体制の強化・充実を図り、より一層の事業発展を目指すため

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月13日
- 就任予定日: 2026年6月25日（2026年6月25日開催予定の第123期定時株主総会および株主総会終了後の取締役会で正式決定予定）
- 退任日: 2026年6月25日
- 新任者の氏名: 須藤 幸昌、秋元 憲一、篠﨑 佳弘、石渡 教夫、亀岡 晶子、吉澤 一子、須賀 英之、岡本 直之
- 新任者の新役職: 常務取締役、取締役、取締役、取締役監査等委員、社外取締役監査等委員、社外取締役監査等委員、社外取締役監査等委員、社外取締役監査等委員
- 新任者の前職: 取締役営業統括部埼玉エリア本部長、執行役員経営企画部長、執行役員法人営業部長、常勤監査役、社外取締役、社外取締役、社外監査役、not_disclosed
- 新任者の生年月日: 1972年11月29日、1967年5月3日、1968年10月8日、1963年3月30日、1979年3月4日、1970年8月1日、1955年1月25日、1961年8月7日
- 新任者の入社年: 1995年、1990年、1992年、1985年、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 大橋 重信、福田 稔、石渡 教夫、須賀 英之、宮内 豊
- 退任者の旧役職: 常務取締役、常勤監査役、常勤監査役、社外監査役、社外監査役
- 退任者の新役職: not_disclosed、退任、退任、退任、退任
- 退任理由: 監査役は、監査等委員会設置会社への移行に伴い全員退任する予定
- 続投の有無: 石渡教夫氏、須賀英之氏は監査等委員である取締役候補者として取締役会に移行。その他の退任者の続投はnot_disclosed
- 異動の理由: 急激な経営環境の変化のもと、経営体制の強化・充実を図り、より一層の事業発展を目指すため
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: 監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行
- 株主総会の承認を要するか: 2026年6月25日開催予定の第123期定時株主総会に付議予定（監査等委員会設置会社への移行および取締役候補者の選任等）

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「常務取締役 須藤 幸昌」「取締役 秋元 憲一」「取締役 篠﨑 佳弘」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者は「取締役頭取 仲田 裕之」と記載されているが、異動対象とはされていない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「新任・昇任予定取締役候補者8名、退任予定取締役1名、退任予定監査役4名を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は役員・監査役の異動と機関設計の変更を記載している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2026年5月13日開催の取締役会」「就退任予定日 2026年6月25日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年6月25日開催予定の第123期定時株主総会」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「監査役は…監査等委員会設置会社への移行に伴い全員退任する予定」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「2026年6月25日開催予定の第123期定時株主総会および株主総会終了後の取締役会で正式に決定する予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「「経営体制の強化・充実を図り、より一層の事業発展を目指すため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由として「監査等委員会設置会社への移行に伴い全員退任」と記載。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「より一層の事業発展を目指すため」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「石渡教夫氏、須賀英之氏の2名は、監査等委員である取締役候補者」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「現 執行役員経営企画部長」「現 執行役員法人営業部長」「1995年4月 当行入行」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「「石渡教夫氏、須賀英之氏の2名は、監査等委員である取締役候補者」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「須藤「1995年4月 当行入行」、秋元「1990年4月 当行入行」、篠﨑「1992年4月 当行入行」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「各候補者の「生年月日」欄に年月日を記載。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「社外取締役監査等委員 亀岡 晶子」「社外監査役 須賀 英之」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「候補者の属性・略歴は記載されているが、多様性に関する説明はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: あり（原文: 「「監査等委員会設置会社への移行に伴い全員退任」」）