# 法令違反・訴訟によるコンプライアンスリスク｜京葉銀行（8544）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当行役職員の法令等違反行為による多大な損失の発生や、訴訟事件の発生により、業績等に悪影響を及ぼす可能性があります。当行はこれらに対応するためコンプライアンスを経営の最重要課題と位置づけ、コンプライアンス態勢の充実と強化に取り組んでおります。」 — コンプライアンスを経営の最重要課題と位置づけている。 (https://komori.app/company/8544/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当行役職員の法令等違反行為による多大な損失の発生や、訴訟事件の発生により、業績等に悪影響を及ぼす可能性があります。当行はこれらに対応するためコンプライアンスを経営の最重要課題と位置づけ、コンプライアンス態勢の充実と強化に取り組んでおります。」 — コンプライアンスを経営の最重要課題とする位置づけを継続している。 (https://komori.app/company/8544/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当行役職員の法令等違反行為による多大な損失の発生や、訴訟事件の発生により、業績等に悪影響を及ぼす可能性があります。当行はこれらに対応するためコンプライアンスを経営の最重要課題と位置づけ、コンプライアンス態勢の充実と強化に取り組んでおります。」 — コンプライアンスを経営の最重要課題とする位置づけを継続している。 (https://komori.app/company/8544/filing/2017-fy)
- FY2021 再掲 「当行は、コンプライアンスを経営の最重要課題と位置づけ、職場での啓蒙や研修を行い、コンプライアンス態勢の充実と強化に取り組んでおります。」 — コンプライアンスを経営の最重要課題とする位置づけと、啓蒙・研修による対応を継続している。 (https://komori.app/company/8544/filing/2020-fy)
- FY2024 再掲 「当行は、コンプライアンスを経営の最重要課題と位置づけ、職場での啓蒙や研修を行い、コンプライアンス態勢の充実と強化に取り組んでおります。」 — 法令違反・訴訟によるコンプライアンスリスクへの対応方針と啓蒙・研修を継続している。 (https://komori.app/company/8544/filing/2023-fy)