# 長期ビジョン＋αVision 90と企業理念の再定義｜京葉銀行（8544）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「今回策定した長期ビジョンでは、金利のある世界の到来、労働力の流動化といった、機会と脅威の変化も捉えつつ、次世代勘定系システムの稼働や営業現場の人財強化など、これまで積み上げてきた「経営資源の次世代化」を図り、社会課題の解決を起点にプラスαの価値を提供する「お客さま満足度№１のソーシャル・ソリューショングループ」を目指してまいります。」 — 創立90周年に向けた長期ビジョンを新たに策定し、次世代勘定系システムの稼働、営業現場の人財強化、経営資源の次世代化、社会課題解決を起点とするソーシャル・ソリューショングループを目指す方向を示した。企業理念も「プラスαの価値を提供し、地域の豊かな未来をともに築く」と再定義している。 (https://komori.app/company/8544/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「そして、その中核を担う新勘定系システムが2025年１月に稼働しました。この新システムの活用を起点に、土日営業拠点など地域特性に応じた店舗展開や新アプリを軸としてお客さま接点を拡大し、店頭オペレーション改革やAIを活用した業務プロセスの再構築など、事務から営業への転換を進めてまいります。さらには250名の営業人員増強による人財ポートフォリオの再構築など、生産性の向上を図り、利益の拡大に繋がる成長戦略を加速させてまいります。」 — 長期ビジョン「＋αVision 90」の経営資源の次世代化について、次世代勘定系システムの2025年1月稼働というマイルストーンを達成した。新アプリ、AI活用、土日営業拠点、250名の営業人員増強を次の施策として掲げた。 (https://komori.app/company/8544/filing/2024-fy)