# 大光銀行（8537） 譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8537/disclosure/20260514535208
種別: ガバナンス
開示日: 2026-05-15
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企業ページ: https://komori.app/company/8537

## 何が変わったか

役員報酬制度を見直し、既存の株式報酬型ストックオプションを廃止して、譲渡制限付株式報酬制度を新たに導入する。導入と報酬枠の設定について、株主総会に付議する。

## 会社が挙げた理由

取締役に企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与え、株主との価値共有を進めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: 監査等委員会設置会社
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 指名・報酬諮問委員会（社外委員の割合：not_disclosed）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 株式報酬型ストックオプションを廃止し、譲渡制限付株式報酬制度を新たに導入する。導入議案を2026年6月23日開催予定の定時株主総会に付議する。

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査等委員会設置会社（原文: 「「取締役（監査等委員である取締役を除きます。）」」）
- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 一方のみ（原文: 「「指名・報酬諮問委員会の審議及び答申を経たうえで」」）
- 支配株主がいる場合、少数株主保護の方策をどこまで具体的に書いているか。: 該当なし
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「株式報酬型ストックオプションを廃止し…これに代えて、本制度を新たに導入」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 前向きな表現のみ（原文: 「「当行の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的」」）