# コンプライアンスの実践と法令遵守体制｜名古屋銀行（8522）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「コンプライアンスを経営の最重要課題として位置付け、外部より弁護士等を招聘した「コンプライアンス委員会」を設置し、内部統制の充実と相互牽制機能の確立を目指しております。」 — 倫理行動規範、コンプライアンスプログラム、ホットライン、委員会を通じた体制を記載している。 (https://komori.app/company/8522/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「コンプライアンスを経営の最重要課題として位置付け、外部より弁護士等を招聘した「コンプライアンス委員会」を設置し、内部統制の充実と相互牽制機能の確立を目指しております。」 — コンプライアンス委員会、倫理行動規範、コンプライアンスプログラムおよびホットラインを通じた法令遵守体制を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/8522/filing/2016-fy)
- FY2019 再掲 「コンプライアンスを経営の最重要課題として位置付け、外部より弁護士等を招聘した「コンプライアンス委員会」を設置し、内部統制の充実と相互牽制機能の確立を目指しております。」 — コンプライアンス委員会、倫理行動規範、コンプライアンスプログラムおよびホットラインによる法令遵守体制を継続している。 (https://komori.app/company/8522/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「コンプライアンスに関する審議機関としてコンプライアンス委員会を設置するとともに、コンプライアンスに関する統括部署を内部統制部と定め、コンプライアンス体制の整備及び向上を図っております。また、『コンプライアンスプログラム』を毎年策定し、コンプライアンスに関する具体的施策を実施しております。」 — コンプライアンス委員会、内部統制部、毎年のコンプライアンスプログラムおよびホットラインによる法令遵守体制を継続している。 (https://komori.app/company/8522/filing/2020-fy)
- FY2024 再掲 「コンプライアンスに関する審議機関としてコンプライアンス委員会を設置するとともに、コンプライアンスに関する統括部署を内部統制部と定め、コンプライアンス体制の整備及び向上を図っております。また、『コンプライアンスプログラム』を毎年策定し、コンプライアンスに関する具体的施策を実施しております。」 — コンプライアンス委員会、内部統制部、毎年のプログラムおよびホットラインによる法令遵守体制を継続している。 (https://komori.app/company/8522/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「コンプライアンスに関する審議機関としてコンプライアンス委員会を設置するとともに、コンプライアンスに関する統括部署を内部統制部と定め、コンプライアンス体制の整備及び向上を図っております。また、『コンプライアンスプログラム』を毎年策定し、コンプライアンスに関する具体的施策を実施しております。」 — コンプライアンス委員会、内部統制部、毎年のプログラムおよびホットラインによる法令遵守体制を継続している。 (https://komori.app/company/8522/filing/2024-fy)