# 高度専門人材の確保・定着と多様性・就業環境の整備｜日本アジア投資（8518）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「当社では多様性を確保すべく女性·外国人·中途採用者などを積極的に受け入れるとともに、それぞれの個性や能力を最大限に発揮できるよう、管理職への登用機会やキャリア形成の機会を公平かつ適正に与えるよう取り組んでいます。」 — 投資開発・投資運用・ファンド・プラットフォーム事業を支える高度専門人材の獲得・定着を企業価値向上と結び付け、多様性、目標管理、自己啓発、育児支援、時差出勤、テレワーク等の人材・就業環境整備を初めて独立した戦略として詳述した。 (https://komori.app/company/8518/filing/2025-fy)