# 日本アジア投資（8518） 組織改正および執行役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8518/disclosure/20230213509797
種別: 役員の異動
開示日: 2023-02-14
Komoriの読み（0-100）: 23
企業ページ: https://komori.app/company/8518

## 何が変わったか

2023年4月1日付で、アジア・コーポレートRMグループをビジネスソリューショングループに改称し、関連業務の窓口を集約する。これに伴い、執行役員3名の担当・管掌部門を変更する。

## 会社が挙げた理由

グループ内の業務分担の見直しと業務執行体制の強化。M&A業務、アジアでの事業展開、地域金融機関とのネットワーク強化、新規案件の窓口の一本化、既存の投資先企業の成長支援、当社グループ内のシナジーの発揮を目的としている。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年2月14日
- 就任予定日: 2023年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 田中 亘、橋 徳人、藤丸 徹
- 新任者の新役職: 上席執行役員 社長付特命担当、上席執行役員 ビジネスソリューショングループ管掌／投資開発グループ副管掌、執行役員 ビジネスソリューショングループ副管掌
- 新任者の前職: 上席執行役員 アジア・コーポレートRMグループ管掌、上席執行役員 投資開発グループ副管掌、執行役員 アジア・コーポレートRMグループ副管掌
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 上記の組織改正に伴い、執行役員の管掌部門を変更いたします。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 2023年2月1日の子会社化に伴い、アジア・コーポレートRMグループの機能を株式会社アジアンマーケット企画を中心に行う。アジア・コーポレートRMグループをビジネスソリューショングループに改称し、新規事業・新規投資案件の対外窓口を一本化するとともに、既存投資先企業の成長支援を担う。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「2. 執行役員人事」「執行役員の管掌部門を変更いたします」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「人事表および参考の執行役員一覧に社長交代の記載はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「執行役員人事の表に3名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「アジア・コーポレートRMグループ」を「ビジネスソリューショングループ」に改称」「新規案件への窓口を…一本化」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2023年2月14日」「2023年4月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2023年4月1日付の組織改正および執行役員人事」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「執行役員の管掌部門を変更いたします」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において…決議しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「グループ内の業務分担の見直しと業務執行体制の強化を目的」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「人事理由として組織改正に伴う管掌部門変更が記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文は業務分担、組織改正、業務執行体制の強化を説明している。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「既存の投資先企業の成長支援」「当社グループ内のシナジーの発揮」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「新役職名・担当と現役職名・担当の変更表であり、退任者の記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「「執行役員の管掌部門を変更」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「執行役員3名について新旧の担当・管掌が示されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事表に氏名、役職、担当・管掌のみが記載されている。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文および人事表に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「対象は執行役員人事である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文は組織改正と執行役員の管掌変更を説明している。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計変更の記載はない。」）