# 日本証券金融（8511） 代表執行役の異動等の人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8511/disclosure/20260122537034
種別: 役員の異動
開示日: 2026-01-22
Komoriの読み（0-100）: 42
企業ページ: https://komori.app/company/8511

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、下山田守邦氏が代表執行役社長に、岡田豊氏が代表執行役副社長に就任し、現社長の櫛田誠希氏は取締役会長となる。あわせて執行役・執行役員の陣容も変更され、現執行役会長の小林英三氏は特別顧問に就く。

## 会社が挙げた理由

役員異動に伴う代表執行役の異動。選任にあたっては、2026年度から始まる第8次中期経営計画、代表執行役社長の後継者計画、経営陣に求められる考え方・資質などを踏まえて検討・決定したとしている。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年1月22日
- 就任予定日: 2026年4月1日付
- 退任日: 2026年3月31日付（監査役員 赤羽淳氏）
- 新任者の氏名: 下山田守邦、岡田豊、由元裕二、松井裕幸、成實朗、山本克彦、日比健太郎
- 新任者の新役職: 代表執行役社長（経営の最高責任者として執行役を統率、指揮）、代表執行役副社長（社長補佐、コーポレート部門・国際関係統括、コーポレートガバナンス統括室、業務開発部担当）、執行役常務（コンプライアンス統括部、監査部担当）、執行役常務（貸借取引部、金融証券営業部、リテール営業部、資金証券部担当）、執行役員、執行役員、執行役員
- 新任者の前職: 執行役専務、執行役専務、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の生年月日: 1962年12月6日、1965年2月20日、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の入社年: 2015年、2018年、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 42,380株（2025年12月31日時点）、55,683株（2025年12月31日時点）、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 退任者の氏名: 櫛田誠希、小林英三、赤羽淳
- 退任者の旧役職: 取締役兼代表執行役社長、執行役会長、監査役員
- 退任者の新役職: 取締役会長、特別顧問、退任
- 退任理由: not_disclosed、not_disclosed、任期満了
- 続投の有無: 取締役会に残る、取締役会に残らない、not_disclosed
- 異動の理由: 役員異動に伴う代表執行役の異動
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 2026年6月開催予定の定時株主総会における取締役候補者については改めて開示する（議案名・開催予定日はnot_disclosed）

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「下山田守邦 代表執行役社長／櫛田誠希 取締役会長（現 取締役兼代表執行役社長）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「下山田守邦 代表執行役社長、櫛田誠希 取締役会長」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「代表執行役3名、執行役の新任2名、執行役員の新任3名、監査役員1名など」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「記載は代表執行役、執行役および執行役員の人事異動である。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年1月22日、2026年4月1日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「代表執行役の異動（2026年4月1日付）」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「現監査役員赤羽淳氏は、2026年3月31日付で任期満了により退任」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「2026年1月22日開催の取締役会において、下記のとおり…決定いたしました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「第8次中期経営計画…代表執行役社長の後継者計画…企業価値向上に向けて求められる資質を踏まえ」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「代表執行役の異動理由：役員異動に伴う代表執行役の異動」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「2026年度からスタートする第8次中期経営計画、企業価値向上に向けて求められる資質」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「下山田守邦 代表執行役社長／櫛田誠希 取締役会長」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「下山田守邦 現 執行役専務、岡田豊 現 執行役専務」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「櫛田誠希 取締役会長（現 取締役兼代表執行役社長）」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10〜20年（原文: 「2015年6月 当社資金証券部審議役」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「下山田守邦 1962年12月6日、岡田豊 1965年2月20日」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「42,380株（2025年12月31日時点）、55,683株（2025年12月31日時点）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載されているのは代表執行役、執行役、執行役員および監査役員の異動である。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「選任に関する説明は後継者計画、中期経営計画、企業価値向上に求められる資質についてである。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）