# Ｊトラスト（8508） 役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8508/disclosure/20260220566430
種別: 役員の異動
開示日: 2026-02-24
Komoriの読み（0-100）: 43
企業ページ: https://komori.app/company/8508

## 何が変わったか

2026年3月25日付で、取締役2名を新たに選任し、取締役2名と社外監査役2名が退任する予定です。異動後も藤澤信義氏が代表取締役社長・最高執行役員を続投します。

## 会社が挙げた理由

異動の理由について、具体的な説明は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年2月24日
- 就任予定日: 2026年3月25日（第50回定時株主総会および取締役会で正式に決定する予定）
- 退任日: 2026年3月25日
- 新任者の氏名: 柴崎 澄哉、角田 喜紀
- 新任者の新役職: 常務取締役 執行役員 渉外担当、取締役 執行役員 法務部長
- 新任者の前職: 顧問、執行役員 法務部長
- 新任者の生年月日: {"柴崎 澄哉":"1963年4月1日","角田 喜紀":"1980年1月21日"}
- 新任者の入社年: {"柴崎 澄哉":"not_disclosed","角田 喜紀":"2008年"}
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 熱田 龍一、足立 伸、植田 統、笹崎 稔
- 退任者の旧役職: 専務取締役 執行役員 財務部門担当、常務取締役 執行役員 海外法務担当 兼 東南アジア担当、監査役（社外）、監査役（社外）
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 10名（うち社外取締役4名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第50回定時株主総会（2026年3月25日開催予定）および取締役会で正式に決定する予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「藤澤 信義　代表取締役社長　最高執行役員」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「藤澤 信義　代表取締役社長　最高執行役員」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「2．異動後の役員体制について」「取締役及び監査役」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「新任取締役候補」2名、「退任予定取締役」2名、「異動後の役員体制」の取締役10名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「役員の異動および異動後の役員体制のみが記載されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2026年2月24日」「異動予定日　2026年3月25日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年3月25日（第50回定時株主総会開催予定日）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「異動予定日　2026年3月25日（第50回定時株主総会開催予定日）」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「本日開催の取締役会において、2026年3月25日付の役員の異動を内定いたしました」「定時株主総会及び取締役会において正式に決定する予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動理由を説明する記載はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任予定者の一覧に本人側事情の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「「新任取締役候補」2名と「退任予定取締役」2名は別々に記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「柴崎氏の現役職は「顧問」、角田氏の現役職は「執行役員 法務部長」。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10〜20年（原文: 「角田氏の略歴「2008年11月　株式会社イッコー（現 Jトラスト株式会社）入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「柴崎氏「1963年4月1日」、角田氏「1980年1月21日」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「取締役（社外）」として名取氏、福田氏、飯場氏、山下氏を記載。「監査役（社外）」として植田氏、笹崎氏を退任予定と記載。」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後の体制に取締役10名、うち「取締役（社外）」4名を記載。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載はない。」）