# 退職金・年金制度の企業型確定拠出年金への一本化｜東京センチュリー（8439）の変遷

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## 経過

- FY2019-Q3 初出 「当社は、2018年10月１日付で退職金・年金制度を変更し、従来の確定給付企業年金（DB）制度を終了、企業型確定拠出年金（DC）制度に一本化いたしました。ただし、DCにおける掛金の拠出額上限が法令上定められている（年間660千円）ことから、これを超過する部分は退職一時金として支給いたします。」 — 2018年10月1日付で従来の確定給付企業年金制度を終了し、企業型確定拠出年金制度へ一本化した制度変更を記載している。 (https://komori.app/company/8439/filing/2018-q3)
- FY2019 再掲 「当社は、2018年10月に退職金・年金制度を変更し、従来の確定給付企業年金制度を終了し確定拠出年金制度に一本化いたしました。ただし、確定拠出年金制度における掛金の拠出上限が法令上定められていることから、これを超過する部分は、退職一時金として支給するため、新たに退職一時金制度を設けております。」 — 前四半期 filing で記載された2018年10月のDB制度終了・DC制度一本化について、年度の退職給付注記で内容を再確認している。 (https://komori.app/company/8439/filing/2018-fy)