# みずほリース（8425） 株式給付信託（J-ESOP）制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8425/disclosure/20260511522653
種別: ガバナンス
開示日: 2026-05-14
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企業ページ: https://komori.app/company/8425

## 何が変わったか

対象従業員向けに、退職時など一定の要件を満たした場合に自社株式などを給付するJ-ESOP制度を新たに導入することを決議した。制度運用のため、71,500,000円を信託し、当社普通株式を上限49,200株取得する。

## 会社が挙げた理由

対象従業員の株価・業績と処遇との連動性を高め、株主との経済的効果の共有を通じて経営参画意識と株価・業績向上への意欲を高めるため。また、「中期経営計画 2028」を取締役等と対象従業員が一体となって推進し、企業価値のさらなる向上を目指すため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 対象従業員向けの株式給付信託（J-ESOP）制度を導入することを取締役会で決議した。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「対象従業員に対しても…本制度を導入いたします。」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「経営参画意識の向上を図り、株価及び業績向上への意欲を高めることを目的として、本制度を導入いたします。」」）