# みずほリース（8425） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8425/disclosure/20260313581426
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-13
Komoriの読み（0-100）: 15
企業ページ: https://komori.app/company/8425

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、シニアフェロー1名と部店長級19名の配置を変更する。取締役や監査役など役員の異動は記載されていない。

## 会社が挙げた理由

異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年4月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 栃折 卓彦、武 祐三、西井 俊之、後藤 健、松村 俊明、奥村 吉隆、荒井 美智雄、可児 和幸、小寺 弘敏、大坪 道樹、松岡 靖、昆野 雅樹、吉野 淳一、塩木 伸介、池松 新平、大川 昌信、石川 徹、前田 実、森谷 竜太郎、松山 敏彦
- 新任者の新役職: シニアフェロー コーポレート・ファイナンス・アドバイザリー室長、理事 名古屋支店長、理事 環境エネルギー営業部長、理事 国際業務管理部長、理事 事業開発部長、理事 ITシステム・事務企画部長、首都圏営業第一部長、首都圏営業第二部長、高松支店長、富山支店長、ベンダーソリューション推進部長、モビリティ・レンタル事業部長、サーキュラーエコノミー事業部長、ＣＥ推進部長、インベストメント業務部長、海外インフラ営業部長、法務コンプライアンス部長、リスクマネジメント統括部長、イノベーション共創部 共同部長、イノベーション共創部 共同部長
- 新任者の前職: シニアフェロー アドバイザリー室長、理事 人事部長、理事 コーポレート営業四部長、理事 コーポレート営業一部長、理事 経営企画部 副部長 事業開発室長、理事 事務統括部長、環境エネルギー営業部長、富山支店長、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、高松支店長、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、イノベーション共創部長、戦略投資部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「１．シニアフェロー」「２．部店長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者は「代表取締役社長 中村 昭」と記載されているが、人事異動の対象には含まれていない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「氏名欄に複数の異動対象者が列挙されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「「人事異動に関するお知らせ」および新旧役職一覧」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2026年３月13日」「2026年４月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「シニアフェロー（2026年４月１日付）」「部店長（2026年４月１日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任・辞任に関する記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「人事異動が内定いたしましたのでお知らせいたします。」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動理由を説明する欄・文章は記載されていない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する本人側の事情の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「氏名」「（新）」「（現）」の一覧表」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「一覧表には氏名と新旧役職のみが記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「対象区分は「シニアフェロー」「部店長」である。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「略歴・入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「「シニアフェロー」「部店長」の異動一覧」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社等への移行に関する記載はない。」）