# 芙蓉総合リース（8424） 組織改編および執行役員の異動のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8424/disclosure/20260227571007
種別: 役員の異動
開示日: 2026-02-27
Komoriの読み（0-100）: 23
企業ページ: https://komori.app/company/8424

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、執行役員3名が常務執行役員に昇格し、6名が新たに執行役員に就任する。一方、3名の執行役員が退任し、組織では複数の部・室の新設、廃止、改称、統合を行う。

## 会社が挙げた理由

異動・組織改編の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年2月27日
- 就任予定日: 2026年4月1日付
- 退任日: 2026年3月31日付
- 新任者の氏名: 足助 紀彦、三村 昇、小関 栄樹、渡邉 敬介、庭野 公秀、坂上 孝史、岡本 啓、髙荒 康弘、綾野 理佳
- 新任者の新役職: 常務執行役員（コーポレート営業第一部長委嘱）、常務執行役員（コーポレート営業第三部長委嘱）、常務執行役員（金融法人部長委嘱）、執行役員 ビジネスクリエーション部長委嘱、執行役員 コーポレート営業第二部長委嘱、執行役員 不動産ファイナンス営業部長委嘱、執行役員 不動産ソリューション営業第一部長委嘱、執行役員 ＢＰＯ・ＩＣＴ推進部長委嘱、執行役員 グループ法務コンプライアンス部長委嘱
- 新任者の前職: 執行役員（コーポレート営業第一部長委嘱）、執行役員（コーポレート営業第三部長委嘱）、執行役員（金融法人部長委嘱）、ビジネスクリエーション部長、コーポレート営業第二部長、不動産ファイナンス営業部長、不動産企画部長、ＢＰＯ・ＩＣＴ推進部長、グループ法務コンプライアンス部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 古田 雅也、村上 均、森田 明
- 退任者の旧役職: 常務執行役員、執行役員（不動産リース営業第二部長委嘱）、執行役員（東京営業第三部長委嘱）
- 退任者の新役職: 株式会社ワコーパレット代表取締役社長を継続、当社の顧問に就任予定、当社の顧問に就任予定
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 古田 雅也氏は株式会社ワコーパレット代表取締役社長を継続。村上 均氏、森田 明氏は当社の顧問に就任予定。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 「エネルギービジネス統括部」「リスク統括部」「監査役会室」を新設。「事業管理部」内の「リスク管理室」を廃止。「不動産ソリューション部」を「不動産戦略投資部」に改称し、「不動産情報室」を同部へ移管して「不動産ディストリビューション室」に改称。「不動産リース営業第二部」を「不動産ソリューション営業第一部」に改称。「不動産リース営業第一部」を「不動産ソリューション営業第二部」に改称。「不動産アセット統括部」を「不動産管理部」に改称。「エリア営業推進部」と「西日本エリア営業推進部」を統合し、新「エリア営業推進部」に改編。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「２．執行役員の異動」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者として「代表取締役社長 織田 寛明」と記載されているが、異動対象には含まれていない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「昇格3名、新任6名、退任3名、委嘱変更1名が記載されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「執行役員の異動」と記載され、取締役の増減は記載されていない。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「１．組織改編」および「エネルギービジネス統括部を新設」「リスク管理室を廃止」「統合し、新『エリア営業推進部』に改編」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2026年2月27日」、異動日「2026年4月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「組織改編、昇格、新任、委嘱の変更はいずれも「2026年4月1日付」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「（３）退 任（2026年3月31日付）」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「当社は、組織改編および執行役員の異動を決定いたしました」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者と退任日、退任後の役職のみが記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「「（３）退 任」に3名を記載しているが、後任の記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「新任者の現役職として「ビジネスクリエーション部長」「コーポレート営業第二部長」等が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「「村上 均 氏、森田 明 氏は、当社の顧問に2026年4月1日付で就任予定」「古田 雅也 氏は…株式会社ワコーパレット代表取締役社長を継続」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「新任者について氏名、新役職名、現役職名のみが記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人物欄に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象は「執行役員」と記載されている。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「組織改編として部・室の変更が記載されているが、機関設計変更の記載はない。」）