# 芙蓉総合リース（8424） 組織改編および執行役員の異動のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8424/disclosure/20250212570822
種別: 役員の異動
開示日: 2025-02-26
Komoriの読み（0-100）: 27
企業ページ: https://komori.app/company/8424

## 何が変わったか

2025年4月1日付で、複数の部門・室の新設、廃止、統合、改称などの組織改編を行う。あわせて、執行役員2名を常務執行役員に昇格し、4名を新たに執行役員とする一方、4名が執行役員を退任する。

## 会社が挙げた理由

組織改編および執行役員の異動を決定したため。これらの異動・改編に関する具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年2月26日
- 就任予定日: 2025年4月1日付（組織改編、昇格、新任、委嘱変更および顧問就任）
- 退任日: 2025年3月31日付
- 新任者の氏名: 尾方 直美、伊東 知弘、沢田 剛、渡辺 博志
- 新任者の新役職: 常務執行役員、執行役員 プロダクツ審査部長委嘱、執行役員 福岡支店長委嘱、執行役員 ビジネスソリューション部長委嘱
- 新任者の前職: ヤマトリース株式会社 代表取締役社長、プロダクツ審査部長、福岡支店長、ビジネスソリューション部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 澤田 幸広、川端 恵一、屋島 浩一、田路 幸治
- 退任者の旧役職: 専務執行役員、常務執行役員、執行役員 流動化推進部長委嘱、執行役員 名古屋支店長委嘱
- 退任者の新役職: 当社の顧問、退任、退任（当社の顧問に2025年4月1日付で就任予定）、退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 執行役員としては退任。澤田幸広氏、屋島浩一氏は2025年4月1日付で当社の顧問に就任予定。川端恵一氏、田路幸治氏については退任後の役職の記載なし。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 「事業管理部」の新設、経営企画部からの「リスク管理室」「営業管理室」の移設、「グローバル管理室」の新設、「国際業務部」の廃止、「国際営業推進部」の「グローバルビジネス推進部」への改称および「企画室」の新設、「国際戦略投資部」の「グローバル戦略投資部」への改称および「グローバルPMI室」の新設、「厚生企画グループ」と「教育研修室」の統合による「人材開発室」への改編、「FFL管理室」の廃止、「BPA推進室」のシステム企画部への再配置、「戦略システム部」の新設、「営業管理システム刷新プロジェクトチーム」の廃止、「eビジネス推進部」の廃止、「BPOサービス推進部」の「BPO・ICT推進部」への改称、「業務推進室」と「LCM事業開発室」の統合による「BPO・ICT連携推進室」への改編、「業務効率化推進室」の新設、「ビジネスプロセス・ITシステム改革プロジェクトチーム」の新設、「物流ソリューション営業部」の「物流ソリューション部」への改称、「航空機トレーディング部」の新設および「航空機マーケティング室」の廃止。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「２．執行役員の異動」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者は「代表取締役社長 織田 寛明」と記載され、異動対象には含まれていない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「（１）昇格」「（２）新任」「（３）退任」「（４）委嘱の変更」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「１．組織改編（2025年４月１日付）」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「日付「2025年2月26日」、組織改編・新任等「2025年4月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「組織改編（2025年４月１日付）」「新任（2025年４月１日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「退任（2025年3月31日付）」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「当社は、組織改編および執行役員の異動を決定いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は「組織改編および執行役員の異動を決定いたしましたのでお知らせいたします」としている。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者について退任理由の記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「退任者の一覧に後任者の記載なし。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「「澤田 幸広 氏、屋島 浩一 氏は、当社の顧問に2025年4月1日付で就任予定」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者一覧に生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「新任者一覧に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載対象は「執行役員の異動」。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役会設置会社から監査等委員会設置会社への移行等の記載なし。」）