# 芙蓉総合リース（8424） 人事異動のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8424/disclosure/20230323535120
種別: 役員の異動
開示日: 2023-03-24
Komoriの読み（0-100）: 14
企業ページ: https://komori.app/company/8424

## 何が変わったか

2023年4月1日付で、部長・室長・支店長など17名の人事異動を実施する。取締役や監査役などの役員人事は含まれていない。

## 会社が挙げた理由

人事異動を行うこと以外の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2023年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 山﨑 竜也、内田 淳一、上野 ゆかり、廣川 ムツキ、渡邉 敬介、笠嶋 英樹、小松崎 浩、荒井 仁、貞池 好昭、山口 逸人、川島 智幸、五十嵐 知二、二井 清、山口 登喜雄、木地本 聡、山田 靖二、沢田 剛、後藤 謙吾
- 新任者の新役職: 経営企画部 コーポレートコミュニケーション室長、経営企画部 営業管理室長、融資部長、事務企画部 ＲＰＡ推進室長、ビジネスクリエーション部長、サーキュラーエコノミー推進部長、不動産リース営業第一部長、マシナリー営業部長、ＩＣＴソリューション営業部長、ＩＣＴソリューション営業部 ＬＣＭ事業開発室長、エネルギー・環境営業部長 兼 アグリビジネス推進室長、ヘルスケア・アドバイザリー営業部長、東京営業第一部長、高崎支店長、神戸支店長、岡山支店長、福岡支店長、株式会社アクア・アート 代表取締役社長
- 新任者の前職: 経営企画部 コーポレートコミュニケーション室 担当課長、コーポレート営業第三部 次長、株式会社アクア・アート 代表取締役社長、事務企画部 ＲＰＡ推進室 担当課長、ビジネスクリエーション部 副部長、エネルギー・環境営業部 アグリビジネス推進室長、コーポレート営業第一部 次長、神戸支店長、ＩＣＴソリューション営業部 ＬＣＭ事業開発室長、ＩＣＴソリューション営業部 営業課長、エネルギー・環境営業部 次長、医療福祉営業部長、ＩＣＴソリューション営業部長、マシナリー営業部長、経営企画部 営業管理室長、ヘルスケアビジネス推進部 次長、不動産リース営業第一部長、東京営業第三部 次長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「2023年４月１日付」「経営企画部 コーポレートコミュニケーション室長」「融資部長」「高崎支店長」など」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者は「代表取締役社長 織田 寛明」と記載され、人事異動表に当社社長の異動はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「人事異動表に17名の氏名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「「人事異動を行います」と記載されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「日付「2023年３月24日」「2023年４月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2023年４月１日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動表は新役職名、氏名、現役職名の異動一覧であり、役員退任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「当社は、下記のとおり人事異動を行います」と記載されている。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は「人事異動を行いますので、お知らせいたします」としているのみ。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文および人事異動表に本人側の事情に関する記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文および人事異動表に該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文および人事異動表に該当する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「表の見出しは「新役職名」「氏名」「現役職名」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「人事異動表は「新役職名」「氏名」「現役職名」で構成されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文および人事異動表に生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文および人事異動表に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載されている役職は部長、室長、支店長および株式会社アクア・アート代表取締役社長である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文および人事異動表に独立役員に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文および人事異動表に該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文および人事異動表に機関設計の変更に関する記載なし。」）