# 芙蓉総合リース（8424） 代表取締役、取締役および執行役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8424/disclosure/20220225595796
種別: 役員の異動
開示日: 2022-02-25
Komoriの読み（0-100）: 43
企業ページ: https://komori.app/company/8424

## 何が変わったか

2022年4月1日付で、社長が交代し、現社長は取締役会長に就任します。副社長2名が代表取締役副社長に昇格し、執行役員では昇格・新任・退任が行われます。

## 会社が挙げた理由

当社経営体制の見直しによるもの。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年2月25日
- 就任予定日: 2022年4月1日付
- 退任日: 2022年3月31日付
- 新任者の氏名: 織田 寛明、細井 聡一、髙田 桂治、岸田 勇輔、小池 伸興、大坪 秀行、佐々木 幹、川端 恵一、村上 均、飯田 豊、藤﨑 眞理、水田 泰志、下條 剛史
- 新任者の新役職: 代表取締役社長 兼 社長執行役員、代表取締役副社長 兼 副社長執行役員、代表取締役副社長 兼 副社長執行役員、専務執行役員、常務執行役員、常務執行役員、常務執行役員、常務執行役員、執行役員 不動産企画部長委嘱、執行役員 コーポレート営業第一部長委嘱、執行役員 財務部長委嘱、執行役員 サーキュラーエコノミー推進部長委嘱、執行役員 コーポレート営業第三部長委嘱
- 新任者の前職: 代表取締役副社長 兼 副社長執行役員、専務取締役 兼 専務執行役員、専務取締役 兼 専務執行役員、常務執行役員、執行役員 不動産ファイナンス営業部長委嘱、執行役員 ヘルスケアビジネス推進部長委嘱、執行役員 エネルギー・環境営業部長委嘱、ヤマトリース株式会社 代表取締役副社長、不動産企画部長、コーポレート営業第一部長、戦略財務プロジェクトチーム長、ビジネス資産統括部長、コーポレート営業第三部長
- 新任者の生年月日: 1963年1月26日生、1960年2月21日生、1960年10月5日生、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の入社年: 2016年、2014年、2012年、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 4,100株（基準日 not_disclosed）、2,800株（基準日 not_disclosed）、900株（基準日 not_disclosed）、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 退任者の氏名: 佐藤 隆、風間 省三、加藤 勝朗、黒木 一彦、石井 建志、村田 マコト、中村 雅春
- 退任者の旧役職: 取締役会長、代表取締役副社長 兼 副社長執行役員、常務執行役員、常務執行役員、執行役員 営業推進第三部長委嘱、執行役員 審査第二部長委嘱、執行役員 グループ監査部長委嘱
- 退任者の新役職: 特別顧問、顧問、顧問、顧問、not_disclosed、顧問、顧問
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残る旨の記載なし
- 異動の理由: 当社経営体制の見直しによるもの。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 2022年4月1日付でサーキュラーエコノミー推進部が新組織として発足予定
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「織田 寛明　代表取締役社長 兼 社長執行役員」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「辻田 泰徳　取締役会長／織田 寛明　代表取締役社長 兼 社長執行役員」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「取締役の異動、執行役員の昇格・新任・退任を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「2022年4月1日付で新組織として発足予定」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2022年2月25日／2022年4月1日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「（2022年4月1日付）」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「2022年2月25日開催の取締役会において、取締役および執行役員の異動を決定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「当社経営体制の見直しによるもの。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として「当社経営体制の見直しによるもの」と記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「異動理由は「当社経営体制の見直しによるもの。」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「織田 寛明、細井 聡一、髙田 桂治の新役職を記載」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職名として代表取締役副社長、専務取締役等を記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「佐藤隆氏は特別顧問、風間省三氏は顧問に就任予定」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10〜20年（原文: 「織田寛明：2016年5月当社／細井聡一：2014年4月当社／髙田桂治：2012年4月当社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「1963年1月26日生、1960年2月21日生、1960年10月5日生」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「4,100株、2,800株、900株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載された異動者はいずれも代表取締役、取締役または執行役員」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役会設置会社等の機関設計変更に関する記載なし」）